各大公司都在宣扬996和大小周的加班文化，准时下班就是不敬业吗？

发布网友发布时间：2022-04-23 10:15

共5个回答

热心网友时间：2023-10-11 05:31

自从马云提出了996工作制度之后，基本上所有的大公司都在宣扬996或者是007的工作制度，包括大小周都是需要进行加班的。而这种工作制度一旦全部流行起来了之后，往往那些准时下班的人就显得非常的不敬业，但其实真的是这样吗，我觉得并不是。准时下班，不代表是不敬业。

加班不应该常态化，准时下班才是正常的表现

在没有正式实行996工作制度之前，我也是在一家大型公司进行着工作的，平时虽然会进行加班，但是都会按时的给加班费。而且加班的频率基本上是控制在我能够接受的范围，并不会感觉到非常的累。

但自从996的工作制度全面的实施之后，我们的老板仿佛觉得996制度就是一个天经地义的工作制度一样。

虽然我们平时的工资上涨了，但是每天加班到晚上9点或者是9点以后已经成为了一种常态，就再也没有加班费这一说了。

起初的时候我还觉得这种工作制度也就只能够停留几个月之久，但没想到一年过去了，大家仿佛都已经默认了996工作制度一样，没有一个人提出来反抗，而老板也觉得这种工作制度非常的好，员工卖力，自然自己挣的钱也很多。

如果平时有事没有办法进行加班的话，提出来下午5:30正式的下班，反而会被说成是不敬业，这一点是让我感觉到非常反感的。明明5:30下班是属于正常的下班时间，但是偏偏要被加班所压榨。

按时下班有时还会被当成早退

记得公司最过分的一次是单位有一个同事晚上下班了之后是需要到学校去接孩子的，正好也是属于正常的下班时间，然而因为那一天公司的事情比较多，所以全体进行了加班，但是这位同事确实是在下班的时间走的，结果老板知道之后却大发雷霆，将这位同事的这种行为判为了早退。

不仅当天的工资没有了，甚至还会被罚款200元。

加班是选择，不是*

关于加班这个问题，我个人认为如果自己白天的工作没有完成的话，那么就理所应当地应该留在公司进行晚上的加班活动，毕竟完成自己的工作，是身为一个工作人员的本职。

如果不是因为自己的工作没有完成的话，那么加不加班将会成为一种选择。可以选择加班，那么就应该有相应的加班费，但如果不想要加班的话，也不应该被这种职业道德所束缚，更不应该被老板进行压榨。

任何事情一旦成为了*的话，所有的事情就变了味道。但是加班现在已经成为了常态，未来加班的现象不知道何时才可以停止，或许永远停不下来。

热心网友时间：2023-10-11 05:32

并不是。准时下班是员工的权利。都是有这样的权利的，现在很多的资本家为了赚更多的钱就不让员工下班。

热心网友时间：2023-10-11 05:32

并不是的，因为这并不能说明他不敬业，只能说明这样的公司并不好。

热心网友时间：2023-10-11 05:33

并不是，准时下班是非常正常的一件事情，人们都在盼望着下班。

热心网友时间：2023-10-11 05:33

不是的，因为总是下班是对我们员工的一个保证，并且也是很合理的事情，这种的做法是不对的。