公司粗暴发工作证后,给公司造成了多大的负面影响?
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发布时间：2022-04-23 10:18
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热心网友
时间：2023-07-11 23:58
公司粗暴发工作证后，给公司造成了多大的负面影响？
热心网友
时间：2023-07-11 23:59
公司粗暴发工作证后，给公司造成了很大的负面影响。
近日，江苏省某公司发放工人工作证时，现场管理人员随手扔得满地，工人不得不弯腰去捡。致使第二天，新工人排队辞职。有人说，这个不尊重人的公司，不值得为它出力，不干为罢。
视频曝光后，迅速引发了网友们的愤怒和热议。事发后，该公司先矢口否认，坚决不承认有这样的事，随后又公开承认确有此事，然后表示主管将率团队向员工致歉。抖音有人发布视频显示，员工证扔地事件爆发后，世硕公司出现员工集体性离职，3000名员工已有2900名离开。
事后，公司高层书面道歉说，由于是招工旺季，地方有限，致使心工人不受尊重，表示万分抱歉，这样的公司能留住员工吗？
不知道读者朋友们有没有在日企、台企工作过，这家企业从名字和业务来看，就是典型的台湾企业，这样的企业都有一个特点，什么特点呢？不把员工当人看。
其实吧，我们虽然天天喊着人人平等，但是就是因为在现实中各种不平等，所以才喊这样的口号，而最体现不平等的地方就是企业的劳资双方。大家在公司待过的都知道，头或者中层批评你，那是不留情面的，但是一般来说，只是在工作上这样，而像这个公司这样，直接明目张胆侮辱员工的，也确实是日本和台湾公司的特色。
因为在日本，非常讲究等级，或者说叫等级森严，每一级批评起下级来，什么难听的话都说的出来，但是他们这样做有个前提，那就是上级负责下级的所有问题，不管是不是自己的过错。等到了台湾，这事就变味了，作为曾经被日本殖民统治50年的地方，别的没学会，这种一级压一级的做法倒是学得像模像样，所以才有了血汗工厂的称号。
而咱们改革开放以后，引进来的台商、日资企业什么的，更是一方面利用着我们的廉价劳动力，另一方面还看不起我们的同胞，搞得像过来施舍我们一样。类似这样的包括富士康什么的资本企业，有一个算一个，没一个是能带来科技进步的，都是劳动密集型企业，基本工资不高，想多那些钱，都得玩命的加班才行。
那些初中毕业、甚至初中都没毕业的人，嚷嚷着去外面打工赚钱，去哪儿？不都去这样的企业了吗？如果都是高科技企业，哪轮得到他们有机会入职。所以，别的不说，从这个角度来说，这样的企业，目前还是我们国家这个发展阶段需要的，没有他们，会有一帮人连吃饭都成问题了，如果再严重一些，会演变成社会问题的。
目前来说，这样的事情不会就此终结的，毕竟，这些企业已经习惯了这种高高在上的作风，他们其实也不是很害怕员工离职，本来原来淡季的时候就大量裁人的。对于他们，唯一能彻底让他们服软的事只有一件，那就是订单丧失，毕竟，他们的目标是为了赚钱，没钱赚再有面子也没用，这才是他们的核心利益。
热心网友
时间：2023-07-11 23:59
一段视频在网上引起热议，在一个电子厂里面，一名员工手持话筒念新进员工的名字，念到名字之后就将证件扔到地下，入职的员工只能弯腰去捡地下的证件，而更让人气愤的是，电子厂的三名工人完全无视这些员工弯着身体在地下捡证件，这些行为完全没有尊重这些新进的员工，简直是赤裸裸的侮辱，经调查，这个电子厂叫世硕电子昆山有限公司。
该公司的名誉扫地。这家电子厂生产的产品也很难被市民所接受，网友的情绪也非常激动，公司也不得不做出了回应，单位管理人员失职，主管率团队向员工致歉，当事员工不当作为，相依厂规进行处理，然而网友对电子厂的回应并不满意，这只是电子厂找到借口，为了安抚自己的员工和网友。这家电子厂已经全国知晓，将会受到很多人的唾弃。
该公司的大量员工离职。这件事情就是导火索，在电子厂，工作人员都是年轻人，我非常在乎别人对自己的看法，也希望别人能尊重自己，而电子厂的这种行为让无数工人感到了羞辱，事发之后有大批量的员工进行离职，很多产线不得不临时调整，由于没有足够的员工，而更严重的是，这些年轻人已经对这家电子厂产生了厌恶之情，只要有人会选择在这里工作。
该公司效益也将大幅下滑。一个企业之所以成长变大，其主要的推动力就是市场的口碑，而这次四所电子有限公司的所作所为，触动了很多人的神经，在物质生活不断丰富的时候，人们将会更在意精神生活的追求，员工应该得到公司的尊重，这样员工才会工作得更加卖力，但如果只是单方面的压迫，反而会适得其反。
热心网友
时间：2023-07-12 00:00
热心网友
时间：2023-07-12 00:00
