西汉至隋唐我国选官制度在选拔人才的标准上有何变化规律

隋唐时期，选官变成了科举制度，打破了官僚垄断地位，为国家选拔人才，培养了大批巩固和推动社会发展的人，促成历史的进步。2 标准：察举制以德行为标准，九品中正制以门第为标准，科举制以学识能力为标准，八股取士以呆板空洞的八股文为标准。3 影响：察举制：西汉时期：适应了中央集权的封建国家的需要...

西汉选举制度有三种：1、不定期选取：新皇登基、大自然灾害等重大事情，政府需要地方推荐贤人，称为贤良（有特殊才能的人）贤良到政府后，照例由政府提出几个政治上的重大问题，叫策问。贤良发表意见叫对策 2、特殊选举：如需要出使西域、发动战争、治理黄河等，皇帝下诏征求专门的人才，只要自问由此才能...

从选拔上看：隋唐实行开科取士,隋炀帝以科举制取代了九品中正制,成为选拔各级官员的主要方式.全国各地的士子不用通过荐举,直接报名考试,经过公开的逐级考试,由官府择优录取.士子在通过逐级政府和中央的笔试之后,要由吏部再进行面试,内容是考察“身、言、书、判”即身体容貌、言语应对、书法笔迹和判词书...

西汉：实行察举制,就是令郡县每年举荐孝廉各一人.南北朝：九品中正制,中正意思就是品级,就是按品级、门第选官,世家大族即使无才也能做官,贫贱之人有才也没用.隋唐：隋文帝时实行分科考试选拔官员,隋炀帝设立进士科,至唐时得到完善.宋元：科举制进一步发展,分乡试,会试,殿试.明清：实行八股取士.从形式...

标准变化：西汉至东汉前期以才能和品德（声望）为标准；东汉后期注重出身门第；唐代以才能（主要是考试成绩）为标准。简单答述一下，希望对你有所帮助。参考资料：湛江一中高三年级历史综合练习

战国时期出现「军功爵制度」，又兴起「养士」之风，招揽有才干、善言辞的人才，不论出身，为国君、诸侯服务。到秦代则以「辟田」和军功为选官依据。但这些都不是完备的选官制度。 到了汉代，为了适应国家统治的需要，建立了一整套选拔官吏的制度，名为「察举制」。察举是自下而上推选人才的制度，也...

回答：　科举是中国古代读书人的所参加的人才选拔考试。魏晋以来,官员大多从各地高门权贵的子弟中选拔。权贵子弟无论优劣,都可以做官。许多出身低微但有真才实学的人,却不能到中央和地方担任高官。为改变这种弊端,隋文帝开始用分科考试来选举人才。隋炀帝时期正式设置进士科,考核参选者对时事的看法,按考试...

相反在北朝，由于战乱，选官制度开始向考试选拔发展。最终在隋代形成科举制度（有隋文帝、隋炀帝及唐代产生等不同说法）。唐代科举以明经、进士为主，明经、进士两科，最初都只是试策，考试的内容为经义或时务。后来两种考试的科目虽有变化，但基本精神是进士重诗赋，明经重帖经、墨义。所谓帖经，就是将...

1、先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位；战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重视按军功授爵。（标准从爵位到军功）2、西汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举和皇帝征召等。察举制：汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度：一种自上而下...

变化 选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。规律 古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措；历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用...