茶楼服务员应该怎样写辞职信呢

发布网友发布时间：2022-12-25 07:38

共4个回答

热心网友时间：2023-10-11 18:34

　　辞职信或者是辞职报告通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。需注意依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　一、标题
　　写明“辞职信“或者”辞职报告“；
　　二、称谓
　　辞职报告需要递交的人的职位或者是其它，比如：尊敬的领导；
　　三、正文写明辞职原因
　　辞职原因可以按照实际离职原因填写，如果不方便说明辞职原因，可以以”个人原因“概括辞职原因；
　　四、正文中也需明确写离职申请的日期和预定离职的日期
　　离职申请需要写明递交离职申请的日期，也就是写离职申请或者辞职报告的时间；另外辞职报告或者离职申请中需突出预定离职的日期；
　　五、结语可以是祝福或其它
　　结尾可以写希望领导给予批准；祝公司发展越来越好等等；
　　六、落款署名和日期
　　最后写明你的落款以及递交的时间即可。

热心网友时间：2023-10-11 18:35

这么正规呢？我们这边是直接和经理说说~就OK了~ 要写就写自己不能胜任茶楼工作，怕拖后退

热心网友时间：2023-10-11 18:35

写清楚辞职的原因，理由，用婉转的语言，口气好一点的

热心网友时间：2023-10-11 18:36

　　辞职是《劳动法》、《劳动合同法》赋予劳动者依法向用人单位提出解除劳动合同的一项权利。

　　茶楼服务员辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索‘水6元’或者‘水元’书写的“辞职信(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。

　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。