和同事的交往中经常打断别人的话应该吗?怎么控制?
发布网友
发布时间：2022-12-23 22:55
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-05 09:31
我有一个毛病，就是平时和别人说话的时候总爱打断对方，其实也不是刻意的要去打断，就是比如说对方说到一个什么事情或者是观点，然后我刚好有自己的想法，也不能等到对方把话讲话完就直接接上对方的话开始说。
我反思过自己的这种行为，打断对方讲话是因为自己也刚好有话要说，可是又怕等对方讲完自己想说的话又忘记了，所以就去打断对方讲话。我现在能想到的方法，就是重视这个问题并刻意的时常提醒自己，老师有什么好办法吗？
既然你已经知道自己的问题所在，那就想办法控制。你可以沟通的时候，拿个本子，把你的想法，及时记录下来，等一会对方说完，再去跟对方讨论。
明明知道这样不好，却没办法改正，深层原因是什么？对对方足够尊重不？对自己有足够的自信不？
就算你真的有话要说，怕待会儿可能会忘记，那么，就算待会儿真的忘记了又有什么关系呢？会造成什么后果吗？可以思考这个问题。
网友留言：我一个同事总是不等别人把话说完就插话，而且经常答非所问，请问如何和这种人沟通？
首先，和这种人说话要干练。就是直接把话说完，哪怕你觉得自己有点不礼貌，因为你得强行让对方掌握你话里的核心点。
还有一点，如果和同事语言沟通没有可行性的话，可以用微信，但不要用语音，文字沟通即可。
一来起到了沟通的作用，二来可以当作沟通的证据，万一哪天领导说，你怎么没跟前辈沟通好，你就可以把文字记录给领导看，给自己做个证明。
另外，可以和同事撒娇，你跟她关系近了，她对你的包容度就强了，耐心也会增加。同时你可以表现出一些崇拜，用一种特别柔和的方式进行沟通，反而比正式沟通效果好。
当然如果在公开、正式的场合，还是要公对公，但是私下完全可以通过一种柔和的方式把两个人的关系变得更亲密一些。
热心网友
时间：2023-10-05 09:31
也可以强制自己在某些场合的时间段里面，安静的去倾听别人。
