发布网友 发布时间:2022-12-24 01:05
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热心网友 时间:2023-10-06 04:22
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,协商不成可以到劳动行政部门举报。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及经济补偿金。也可以搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资和赔偿金。不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和个人留有余地,要知道做事先做人,本着大事化小,小事化了的原则妥善处理。