年薪一样的情况下,其中某一位社保基数较高,那实际到手的工资会有变化吗？

发布网友发布时间：2022-12-24 14:17

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热心网友时间：2023-10-09 08:42

如果年薪一样的情况下，有某一位人的社保基数较高，那相对应的自己缴纳的社保也较多，同时企业为员工承担的社保也会较多，那对于员工的到手工资肯定是会有变化的。
正常我们工资到手的金额就是应该拿自己的年薪，也就是说好的公司给的薪水是多少，然后减掉自己应该承担的五险一金，那这里边主要是要承担的养老保险、医疗保险、还有失业保险三个金，因为其他的一些是像工伤保险，生育保险，补充医疗等都是由企业承担的个人，不需要承担。所以相对应的，如果社保基数较高，那自己承担的养老保险，医疗保险和失业保险的金额也就较多，那实际上到手的工资就会少。不过社保基数较高的话，除了自己相应承担的费用多一些，但是在退休的时候，由于个人账户的余额会多一点，其实在退算退休工资的时候是有一定的领先的，而且平时由于到手的速度虽然少了，但是相对的个人所得税也加的少了。
所以说如果年薪一样的情况，这个年薪指的是税前薪资的话，那如果其中一位的社保基数较高，相对的个人承担的五险一金的比例也会较高，所以到手的工资应该会比社保基数低的人工资要少一些，但是相对来讲，今后退休的工资可能也会多，因为他的个人账户的储存额会大一些。

热心网友时间：2023-10-09 08:42

年薪一样的情况下，其中某一位的社保基数比较高，那么它实际到手的工资会变少。你是我基数越高，交的社保就越多。