交互设计师的面试过程和面试内容是怎样的

发布网友发布时间：2022-12-24 18:08

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热心网友时间：2023-10-09 18:23

交互设计师的技能要求与视觉设计师有较大的不同。在作品集里放入有好的视觉效果的界面案例会有助于吸引面试官的注意力，会给你加分，但绝不是考察的关键点。我作为交互设计面试官，对于设计师候选人有明确的要求，首先就是你是否具备足够深刻的批判性思考力(critical thinking)，看你是否深入理解你所服务的对象（业务），看你如何在*条件下制定设计方案，看你如何获取用户的视角（数据、定性分析），看你应对团队合作（其中的矛盾和不同意见）。所以就算视觉上看起来很漂亮的界面案例能帮你有一个好的开场，依然避免不了面试官抛给你的以上那些更加抽象的问题。所谓不能放多了，放多了就会暴露问题，这样的想法更是错误的。作为面试官，我其实会更希望你拿出的是一个较完整项目的设计方案，并且通过细致的描述，来带我进入你的视角，你的思考方式，你面对问题时如何得出这样的解决方案。交互设计是一门看起来容易入门的学科，但是它绝不肤浅。一名交互设计师在面试中如果能体现出他/她对于用户深刻的人文关怀，对产品和业务深刻的理解和热爱，对设计方案孜孜不倦的研究和完善，那么他不但能赢得面试官的尊敬，更会赢得成功的职业生涯人事面试，大家需要整理一份文字类型简历，文字简历主要是给人事负责这里一定写的清楚，包括个人信息，工作年限，相关学历，联系方式等专业面试，这里需要大家整理一份视觉简历，里面包括作品集从视觉包装，个人作品链接，主要是直观展示。但是不要过多展示把一整套都拿出来展示，多了容易暴露问题，多一些典型页。