在找工作时,你最看重哪些方面?
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发布时间：2022-12-26 04:47
共2个回答
热心网友
时间：2023-10-14 18:12
1. 户口落实
现在很多二线城市为了留住人才开放了一系列*，给予应届毕业生户口以及购房补贴，户口的重要性主要是和当地的购房教育医疗养老优惠*挂钩，北京和上海的教育医疗养老资源相比其他城市有着不可比拟的优势，而且现在上海的落户*也放开了一些，能吸引一部分学生，在北京去国企央企以及考公务员会拥有北京户口，众所周知，北上广深的房价相比其他城市要高得多，而且每个人成长环境，家庭条件以及个人追求不一样，如何扎根在一线城市，以及如何在一线城市和二线城市之间取舍便是见仁见智了。
2. 行业发展
俗话说“女怕嫁错郎，男怕入错行”，实际上我们在找工作的时候选好具体的方向还是很有必要的，毕竟某个领域的发展也跟个人的发展息息相关，对个人的成长有一定的帮助。
对于互联网行业来说，教育，娱乐，互金，AI,游戏，电商，生活服务等等这些方向都是比较热门并且有前景的，很多公司都有这些部门的岗位需求，相比传统企业来说个人的发展会更广阔以及潜力挖掘会更深，而且一些互联网大厂比小厂拥有更完善的培训制度，明确的晋升机制和分工，对个人的发展帮助很大，去做哪个方向的工作就需要我们针对自己的兴趣以及所擅长的进行合理分析了。
3. 薪酬福利
我们干一份工作，不仅仅是单纯的实现个人价值，也是为了用这份工资更好地生活，房租和日常的衣食住行等等各种生活开支都是我们每天要面对的，所以在求职的时候，谈钱真的一点都不俗！五险一金、六险二金是怎么交的，自己的年终福利有多少，带薪年假有多少，平时加班调休还是有加班费，调休怎么调，这些福利在求职的时候一定要搞清楚！
4. 工作内容
决定好自己要投入的事业后，首先要端正自己的工作态度，其次摆正自己的位置，正视自己的工作内容，工作内容不一定是自己最热爱的事情，但是一定是自己不反感的事情！这样才能在做好自己本职工作的基础上，实现更多的个人成就价值。
5. 办公环境
办公环境不止是工作的硬件设施，更是指公司的软文化，比如公司文化，一个年轻向上团结的公司以及工作氛围带给我们的工作体验远远比一个同事总是内斗让新人背锅的环境强，工作付出劳动本身也是一件消耗自我的事情，如果在工作中我们还要为其他与工作无关的事情劳心伤神，那么工作的热情总是会减退的，继而也会影响到工作的。
每个人条件不一样，考虑的角度不一样，在找工作的时候考虑的重点也就不一样了，还是要合理分析，做好规划，综合考虑，找到一个最优解。
大家还有什么关注的重点可以补充呀，一起来探讨一下~
热心网友
时间：2023-10-14 18:12
相信在大部分人的心目当中都觉得应届毕业生在找工作的时候最应该看重的就是自己所选择的这一份工作的发展前景。因为对于一个应届毕业生来说找工作就是他们人生全新的一步，如果在找工作的时候没有注重自己所选择的这一份工作的发展前景的话那么在未来的工作过程当中就很有可能会让自己觉得不得志。在现实生活当中一个人无论有多大的本事都必须要有用武之地才能够展现他的魅力，因此应届毕业生如果在找工作的时候想要找到一个让自己展现自己能力的舞台那么就必须要注重这一份工作的发展前景。
第二：自我爱好
我们都知道兴趣是一个人最好的老师，在我们做一件事情的时候如果对自己的这一份工作充满了兴趣的话那么做起来的时候都会感觉到非常有意义，但是相反如果我们对一份工作或者是一件事情没有兴趣的话那么在做起来的时候都会感觉到枯燥无味。正是因为如此所以应届毕业生找工作的时候必须要注重自己的自我爱好，只有在找工作的时候注重自己的自我爱好才有可能会让自己的工作做得越来越好。
第三：薪水待遇
在大部分应届毕业生的心目当中他们都认为自己在刚刚毕业的时候没有工作经验所以薪水低是正常的，因此这些人在找工作的时候根本就不会在意自己所选择的这一份工作的薪水是多少，而是认为只要有一份工作可以让自己去做就好了。其实小编要提醒广大应届毕业生的是在找工作的时候千万不能不在意薪水，因为你选择的这一份低薪的工作有可能不是因为你没有经验而低薪，有可能是因为这一个公司的工资本来就比较低。所以说应届毕业生们为了避免后一种情况的发生就一定要在选择这一份工作之前考察一下这一份工作的工资低是为什么?
