经常请假会对工作有什么影响吗?

发布网友发布时间：2022-12-25 21:49

共12个回答

热心网友时间：2023-01-27 09:02

一、岗位职责
公司既然设定了一个岗位，那么就赋予了这个岗位的职责，临时请假还可以接受，长期请假代表这个岗位存在失职的现象，从管理者的角度来说，有失职就代表着存在漏洞，工作衔接不利，做事可能出现纰漏。
对于那些说可以节约公司成本的人来说，我只能评价就是格局不够，只在乎眼前的一点点利益，却不在乎公司是否能高效发展，一个漏洞百出的公司还能有未来吗？另外就是容忍这样的事情发生的公司，制度沦为空谈，没有严谨作风的公司同样很难发展壮大起来。

二、缺少责任心
既然岗位存在职责，而作为一名员工，要想胜任这个工作角色首先就需要的是责任心。如果经常请假，说明对企业的忠诚度、责任心不够。这样的员工没有什么归属感，当公司面临危机或是陷入困境的时候，恐怕第一个跑路的就是这样的人。

有想法的可能性存在

三、另有企图的人
经常请假的人存在“骑驴找驴”的可能性非常大。能力很强的人，可以轻松高效地完成自己的工作，可以4天完成了一个星期的工作量。正因为如此，很多有报复心、有挑战欲的人就会心理上得不到满足，从而萌生跳槽找寻难度更高、挑战性的工作，用来实现自己存在的价值和成就感。一旦有这样想法的人，工作上就缺乏创新精神，更多的是会敷衍了事。任其三天打鱼两天晒网，不如直接切断退路。

公司不是福利机构

四、慈不带兵
家家都有难念的经，人人都会遇到不同的难关。对于家庭情况特殊，出现不可控事件的员工，作为公司管理者是否要网开一面容忍这种情况发展下去呢？
古训：“慈不带兵、善不管钱”。那些说可以容忍的人我想大多数只是管理者，不是公司的投资人，管理者对员工的宽容就是对企业的残忍和不负责。做企业开公司的目的无非两个，一是名二是利，我想没有几个老板是抱着做慈善目的的。
对于情况特殊的人，如果在短时间之内可以解决问题的，当然可以给一定的时间缓冲，容忍一时的行为。但是如果时间长了，最好的做法就是劝退了或者让其改为兼职。

热心网友时间：2023-01-27 10:20

1.经常请假，会给同事和领导带来不好的印象。尤其是人资部门的人可能会想，这是一个不稳定的人，心思明显不在工作上，我当初招他进公司来是不是错了？不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑，都是减分的，如果公司哪天要裁员，首先被淘汰的就是这种人了。
2.每个部门都有自己的工作任务，你的工作自己不做，同部门的同事会成为你的替代者替你完成工作。这对于替你工作的人来说是不公平的。如果你的工作除了你没有别人能做，那么你请假的这几天难免不会带来什么严重的后果。
3.影响同事的工作心态。人们都爱跟风，连请假也是。你请假几天，把工作推给别人自己出去潇洒，人家心里不平衡，于是也摔下工作请假几天……如果大家都这样把请假当成“竞争项目”，那么这个公司很快就会陷入危机。

热心网友时间：2023-01-27 11:55

经常请假一定会对工作有影响，例如一个紧急的工作马上就要做，领导想要交代给你，发现你请假了，肯定会对你有怨言，交代给其他同事，完成得很好，下次提拔、竞选是不是会有优先考虑你的同事

热心网友时间：2023-01-27 13:46

经常请假对工作肯定有影响，首先你的工作不能出色的完成。同时还可能会给公司带来不同程度的损失。既然有工作就要珍惜，敬业。无事没必要请假。

热心网友时间：2023-01-27 15:54

1.身体不舒服：「身体不舒服」是每个人最常用的请假理由，举凡感冒、头痛、拉肚子、呕吐或是急性盲肠炎，都是可以作为身体不舒服的理由，而且，通常身体状况不佳，往往可以明显看出来，所以，这个理由也是位居十大请假理由的首位。2.家里有事：「家里有事」的定义很难确认，虽然也常被作为请假的理由之一，但最好先了解你的老板想法，确定可能会通过核准的理由再提出请假申请。像是父母生病或是亲人发生意外等，需要帮助处理，这时请假获准的可能性比较高，另外像家里厕所坏了、要找人修理…等事，有的老板会认为那是你的家事，不该影响他付给你薪水工作的时间，获准的可能性就不高。而且，万一你常提出请假理由却未获得准许，不但假没休成，可能还影响老板对你的印象，年终绩效奖金可能就得有缩水的心理准备。3.小孩生病：对许多职业妇女或是先生来说，「小孩子生病或是小孩子学校有事」是最常见的请假理由，尤其是现代许多家庭都是双薪家庭，不论是先生或是太太，都是上班族，所以，小孩子一旦有发生任何事情的话，常常夫妇两人，其中一人就得要请假处理。不管小孩生病情况严不严重，只要一拿小孩子名义出来，谁敢不答应你的请假?感情丰富的主管甚至还会眼含泪要你多保重，小孩没好之前不急着上班;谁知道你是真的带小孩到医院挂急诊、打点滴，还是到麦当劳吃汉堡玩溜滑梯?不过未婚的上班族可千万不能利用这个理由，一来会引起老板的怀疑，二来反而让人怀疑你的私生活。4.交通意外事故：对许多通车族来说，最令人头痛就是「交通问题」，尤其是在上班时间发生任何交通事故，使得交通运输受到影响，所以，「公车」或「火车误点」都是许多上班族迟到请假的理由。这个理由通常会让老板感觉不高兴，但绝对会被承认，不过先决条件是你必须要有误点证明单。5.车子抛锚：许多自己开车的上班族，最害怕的是碰到车子抛锚，往往就会动弹不得，不仅要赶快请修车厂来拖吊，还得向公司请假。不过，小心点，有的老板不愿认同这个理由，反而会教你用自己的年假代替，除非不得已，否则请善用!6.搬家：搬家或是其它突发事件，像是家?遭小偷或是遇到扒手，往往就会有财物损失，所以，就得请假处理后续事情。这种理由一年大概可以发生2次，但如果超过2次以上，老板可能会怀疑你没什么定性，甚至不易与人相处，否则怎么会三天二头地搬家?7.结婚：有人说：「结婚是人一辈子最重大的事。」对于要当新娘或是新郎的上班族来说，是个很好请假理由。不过，同样地，就算常用，一年最好也不要超过2次，否则可能不会有人相信。8.当伴郎、伴娘：即使不是新娘或新郎的话，要当伴郎或伴娘也是个常见的请假理由。9.丧假：万一碰到亲人去世，尤其是直属亲戚，这时就得请丧假，通常最长请假期间为7天，但是，必须要事先报备。10.天灾：俗语说：「天有不测风云，人有旦夕祸福。」天灾也是办公室十大请假理由之一，尤其是上海，是个台风、暴雨频频的地区，这种天灾往往会对交通造成阻断，有些人因此无法上班，所以，不得不请假。

热心网友时间：2023-01-27 23:58

经常请假会让领导或者是老板觉得你这人工作不稳定，工作没有办法持久有效的完成，他们会辞退你或者是把你边缘化。

热心网友时间：2023-01-28 03:13

经常请假，会给领导留下你不安心工作的印象，这样对你很不利里

热心网友时间：2023-01-28 06:44

1.经常请假，会给同事和领导带来不好的印象。
尤其是人资部门的人可能会想，
这是一个不稳定的人，
心思明显不在工作上，
我当初招他进公司来是不是错了？
不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑，
都是减分的，
如果公司哪天要裁员，
首先被淘汰的就是这种人了。

2.每个部门都有自己的工作任务，
你的工作自己不做，
同部门的同事会成为你的替代者替你完成工作。
这对于替你工作的人来说是不公平的。
如果你的工作除了你没有别人能做，
那么你请假的这几天难免不会带来什么严重的后果。

3.影响同事的工作心态。
人们都爱跟风，连请假也是。
你请假几天，把工作推给别人自己出去潇洒，
人家心里不平衡，
于是也摔下工作请假几天……
如果大家都这样把请假当成“竞争项目”，
那么这个公司很快就会陷入危机。

热心网友时间：2023-01-28 10:32

肯定会有影响的首先会让你的老板觉得你不重视这份工作也会对你的印象拉低很多对于老板来说肯定想找一个对自己工作岗位比较负责的人，而且想找一个积极向上的人，可是这样的员工总是请假，他们根本都不重视这个岗位，这样的人总有一天会选择辞职，如果说老板总是看到你这样的话，估计会提前劝退你当然也会拉低你的信誉值其实在没有特别情况的时候尽量不要请假的好

热心网友时间：2023-01-28 18:58

经常请假会让领导或者是老板觉得你这人心性不定，工作不稳定，工作没有办法持久有效的完成，他们可能会考虑辞退你。

热心网友时间：2023-01-28 23:36

经常这样做，对于自己的晋升肯定会有一定的影响，特别是工作效率也会落后于别人，对于领导来说也会对自己有一些看法
这也是工作的一个态度问题，还是尽量不要经常请假，好好的认真工作，开心生活，这才是对工作比较正确的态度。

热心网友时间：2023-01-29 04:31

经常请假会导致老板对你的感官很差，觉得你不负责任，没有职业素养