养老保险的缴费比例是24%，单位职工个人能自由选择社保的缴费档次吗？

发布网友发布时间：2022-12-26 02:41

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热心网友时间：2023-10-14 11:10

社保的交费分成养老保险、医保、失业险、生育保险和工伤险等五大保险险种，尽管现在生育保险早已划入医保，但是却是一个单独的保险险种，性质是没有变动的。针对社保的交费，按规定社会养老保险、医保、失业险是由单位职工本人按比例分配交费，仅有生育保险和工伤险是由单位全额的交纳，员工本人不承担缴存比例。

社会养老保险的缴存比例是24%，在其中用人单位缴存比例是16%，员工个人缴存比例是8%；医疗保险缴费比例是8%，再加上生育保险之后，用人公司部门的交费b比例为6.5%，员工个人缴存比例为2%；失业险的缴存比例为1%，有些地方是企业缴存比例为06%，职个人缴存比例是0.4%，但有些地方是采用个人和单位各依照0.5%比例交费方法；工伤险是由单位全额的交费，工伤险的缴存比例应该根据全国各地公司所在行业的风险系数来决定，因此每个公司的交费规范也是不一样的。

针对缴存基数，依照社保法的相关规定，用人公司是依据单位职工的应发工资做为缴存基数，员工本人是依据个人的实际收入来作缴存基数，只有在个人实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时，才可以依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数，仅有自己薪水做到上一年度员工月平均收入的60%之上，才可以以个人的实际收入来作缴存基数；此外假如个人的实际收入高过上一年度员工月平均收入的300%，只有依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，其高于300%之上的那一部分，这也是不可以测算为社保缴费基数的。

比如本地发布的上一年度员工月平均收入为每月7000元，那样依照60%来作缴存基数，其缴存基数便是每月4200元。要是自己在部门的月薪水每月仅有4000元，那样社保的缴存基数就不可以按照自己实际收入来作缴存基数，最少也按照每月4200元来做为缴存基数，职在工本人即不挑选依照每月7000元，其实就是100%来作缴存基数，也无法挑选按自己个人的实际收入每月4000元来做为缴存基数，只能选依照本地上一年度员工月平均收入60%，即每月4200来作缴存基数。那如果自己薪水涨到每月5000元，这时候自已的实际收入早已高过了上一年度员工月平均收入的60%，其实就是高于了每月4200元，那就可以依照每月自已的实际收入5000元来做为缴存基数。

在职员工往往不要随便挑选社保的交费级别，通常是两方面的原因引起的

一是社保的交费是由所在单位职工本人按比例分配交纳的，要是自己提升或者减少了缴存基数，那样企业一部分也会逐渐提升或者减少，因为企业缴存比例非常高，假如提升了个人缴存基数也会增加用人公司交费成本费，假如减少了个人缴存基数会伤害本人合法权益，所以一般单位为不容易允许本人自己选交费层次的。

二是这也是测算缴费指数的需求。所说缴费指数要以个人的实际收入做为分子结构，本地社保机构发布的上一年度员工月平均收入做为真分数，这其中的百分数便是缴费指数，缴费指数的目的在于将来办退休时测算员工的平均指数缴费工资。例如自己的工资每月6000元，本地社保机构发布职工月平均收入是7000元，假如按照自己实际收入做为缴存基数，自已的缴费指数便是85.71%。

总的来说，有企业的职工只有依照个人的实际收入做为缴存基数，当做自己的实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时，只有依照上一年度员工月平均收入的60%做为缴存基数；当个人的实际收入高过上一年度员工月平均收入的300%时，只有依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，其高于的那一部分不可以测算为缴存基数，因此在岗职工是不能随便挑选交费层次的。

热心网友时间：2023-10-14 11:10

一般情况下是不可以的，部分都是由单位统一进行缴纳的，自己是没有办法选择的。

热心网友时间：2023-10-14 11:11

是不可以自由选择的，这是公司来统一缴纳的，所以这个缴费的档次是由公司来选择的。

热心网友时间：2023-10-14 11:11

是可以选择缴纳的档次的，而且你可以选择自己缴纳的资金，也可以选择不同的等级，缴纳的等级不同，那么以后获得的保障以后不同。

热心网友时间：2023-10-14 11:12

是不可以自己随便选择的，必须要根据自己的基本工资来确定。