不交社保的合同叫什么
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发布时间：2022-04-23 09:47
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时间：2023-10-10 01:14
但是劳动合同必须按照法律规定缴纳社保。根据相关法律规定，劳动合同中必须载明社会保险相关条款，否则劳动者有权解除劳动关系。
劳务合同的含义有广义和狭义的理解。有学者认为，根据给付的标的，合同可以分为三大类，具体如下：
1、是以财产为给付标的的合同，例如买卖合同、赠与合同、借用合同；
2、是以劳务为给付标的合同，例如承揽合同、委托合同、保管合同、雇佣合同；
3、是以共同从事一定工作为目的的合同，例如合伙合同。
第二类合同可以称为广义的劳务合同。广义的劳务合同即是指一切与提供活劳动服务（即劳务）有关的协议。狭义的劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
