面试后怎么判断没戏了?
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发布时间：2022-04-23 09:36
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热心网友
时间：2022-05-01 19:28
首先从面试官方面来看，他对于你的面试表现提出了较多的建议，一般这种情况面试失败的机会很大。所以想对你的表现作出点评和你今后提升的表现。
第二，面试时间较短；第三，岗位匹配度问题；第四，丝毫不提薪资，一般情况下通过后，面试官都会和你谈薪资的，如果没有就表示没戏了。
如果在面试时面试官给你提很多建议，你可以先进行自我检讨，再说自己很重视这次机会，希望面试官再给一次机会；其次，如果面试时间非常短，说明面试官对你不是很感兴趣，应该掌握面试主动权，虚心请教一下，刚刚你的回答中是否存在问题，可否帮忙指正。
最后是建议大家不要过分的去纠结面试官的表现来去判定自己的通过与否，我们要学会关注自己能掌控的东西，无论是个人表现，还是回答有亮点，一般面试完都会察觉到结果的，我们应该用一颗平常心去面对就行了。
面试常见问题
请你自我介绍一下你自己，回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。
其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等。
这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
你觉得你个性上最大的优点是什么，回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
说说你最大的缺点，回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
