行政人事主管的岗位职责是什么?
发布网友
发布时间：2022-04-23 09:44
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热心网友
时间：2022-04-27 04:37
行政人事主管的岗位职责如下：
1． 负责店内员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2．负责执行及规划员工培训工作；
3． 考核员工的绩效，并提出改进的建议；
4． 负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
5． 确保有关人事规定遵循*有关部门的劳动法规；
6． 落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放；
7． 协助各部门人事及预算的控管；
8． 负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
行政人事部岗位设置如下：
行政人事部经理：负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：负责部门中行政部分的事务管理，包括厨房、保安、清洁、宿舍等。
人事主管：负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等。
行政助理：协助行政主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
人事助理：协助人事主管处理具体工作中实务性工作，属于执行层面的人员配置。
其他文员：如招聘专员，培训专员，薪酬专员，企划专员，前台文员等等。
热心网友
时间：2022-04-27 05:55
第一，行政主管是单位内行政工作的领导者，主要管理行政方面的工作，比如单位内个科室的成员行政管理，接受上级的行政内容的任务与监督，做好单位内各项事业的设计和执行
第二，人事主管的主要工作职责就是负责单位内的人事方面工作，决定单位成员的岗位考核，调整岗位的用工需求，对单位内的各个岗位进行监督管理权利，对违法违纪的行为进行惩戒或者教育的责任
祝您工作顺利，家庭幸福
