劳动时间的界定
发布网友
发布时间：2022-12-20 19:48
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热心网友
时间：2023-09-29 11:36
1. 工作时间：
1天24小时-吃饭2小时=工作22小时/班次。1个月按30天计算，上班1天休息1天，1个月要上15个班次。22小时*15个班次=工作330小时/月。
目前劳动法规规定每周工作5天，休息2天，每天工作8小时，每周工作40小时。平均每月工作167.3小时。
平均每月工作167.3小时的由来：
每天工作8小时*（每年365天自然日-104天休息日-10天法定节日）/12个月=167.3小时。
保安员每月超时工作330-167.3=162.7小时/月，也就是1个月上出2个月的班。用人单位严重违反*1994年2月3日发布的《关于职工工作时间的规定》（该《规定》规定每周工作44小时。之后，*决定从1995年5月1日起实行每周40小时工作制）。
2. 工资待遇：
“用人单位和保安公司签定合同是每人每年一万三千圆的工资报酬，但是保安公司却给保安人员每年每人九千圆，包括养老金在内”。
可能实际情况是：用人单位支付保安公司的保安费是每年每人1万3千元，但是保安公司却给保安人员每年每人9千元的工资报酬，包括养老金在内。
就是说，保安公司每年在每名保安员身上赚取了4千元。保安公司作为盈利企业，4千元作为公司的管理费、利润和税金是合理的。
3. 试用期待遇：
“试用期半年，不买养老”。违反*1991年6月26日发布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》。
“试用期最低工资450元，三个月后500元”。要看当地的最低工资标准是多少，如果等于或者高于标准，是合法的；如果低于标准，则违反了劳动部2004年1月20日颁布的《最低工资规定》。
热心网友
时间：2023-09-29 11:36
这个公司在用工上存在严重违反相关法律问题。建议你朋友去劳动仲裁部门申请仲裁。
热心网友
时间：2023-09-29 11:37
这不是法律问题，现在法律保护的是有钱人。
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