职场中为什么有的人很能干,依旧得不到老板的赏识?
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发布时间：2022-12-21 11:26
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时间：2023-07-15 17:14
很多人的一生都免不了尘世，平凡地爬上来的一生，自己所有的努力都是为了领导的点头,微笑和认可，但很多人也是悲伤的一生，自己所有的努力，但不能改变领导的认可。于是开始自暴自弃，开始抱怨时运不好，命运不公平。如果你的领导也想表达，想得到他的领导的认可，一直郁郁寡欢，我建议你不要在他面前表达。
你表达得越多，他就越郁闷！甚至看到你会想起自己，会不禁悲伤。这个时候对你来说应该不难。请不要再表达了。眼睛不对！大部分人际关系都是可以选择的。比如朋友，比如恋人，但不能选择两个非常重要的人际关系。比如血缘关系，你不能选择。同事关系，你和同事，你的领导，你的选择是什么？你没有选择的余地！
如果要选择的话，很有可能会因为跳槽而换工作。有时，遇到和你天生不般配的领导，你也真的没有办法！不管你怎么努力，不管你再表达，领导都看不到你。你说你有什么办法？这个时候不如洒脱一点！仰望天空，大笑出门，我们这一代人怎么是蒿子？如何为五匹米折腰？你表现得很好，但没有给领导能力带来负担.
很多人在领导面前表达的就是努力工作，努力工作，多做事，多用力是对的，不知道这是对人性的极度无知，如果你是领导，你最喜欢什么？你最喜欢的是自己什么都不做，什么都不做，下属工作做得很好，自己是稳定的脱手长！你虽然努力工作，但给领导找更多的工作。例如，你不能做很多事，不能做决定，要让领导来决定。
这一点说得不多，说得多，关系学，事情就容易理解成歪门邪道。事实上，要记住做事很重要，人际关系也很重要。要不然，小人一定不能帮你成事，反而会毁了你的工作。更重要的是，我们的文化是人情文化，关系文化，从小接受的教育。来了，不失礼，团结起来，力量就大。平时总觉得不跟别人来往，不跟别人交流太多，但每次遇到事情，都会有很多人出来帮助你，幻想支持你。只是站在公平的立场上。
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时间：2023-07-15 17:14
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时间：2023-07-15 17:14
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时间：2023-07-15 17:15
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时间：2023-07-15 17:16
