询问劳动合同维权方式-公司的合同注有:工资包含社保差的?

发布网友发布时间：2022-12-21 07:33

共3个回答

热心网友时间：2023-10-08 15:04

建议你未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金。社保应该由用人单位与劳动者按比例承担，不能包括在工资之内。辞职后再申请劳动仲裁，要求支付加班费。加班费不能包括在工资之内。

热心网友时间：2023-10-08 15:05

你好，朋友，只要签订了劳动合同，公司的合同不管注册有什么，这都不属于正规的，只要签订劳动合同都要根据劳动法所规定的，是想去覆行义务的。追问

你好，我还想问问：我们以前签订劳动合同是和普工的一起签订的，所以是共用的一份劳动合同模板，且我们还有一张纸是写我们实际的工资的，那公司给我补社保费的时候，我知道个人部分需要我自己补缴，但是公司部分我还有疑惑（看图片），因为有这个社保补差说明，那公司的社保部分要从我已经收到的工资里面扣吗？

热心网友时间：2023-10-08 15:05

如果工资包含社保，也就是不缴纳社保，社保费用给员工作为工资。可以投诉看