劳动法的不满六个月是指什么意思

发布网友发布时间：2022-12-21 08:12

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热心网友时间：2023-10-31 09:34

　　劳动法的不满六个月是指工作六个月以下，不到六个月。

　　《劳动合同法》
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

热心网友时间：2023-10-31 09:34

指在扣除整年度工作时间后，剩下的在同一个年度中的工作时间，可能会不满6个月的情况。这在计算补偿时为半个月工资。超过6个月即1个月工资。