劳动手册与个人档案区别

发布网友发布时间：2022-12-16 16:28

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热心网友时间：2024-10-29 07:20

1、含义不同：
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。
就业失业登记
证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持*、享受失业保险待遇等的合法凭证。
2、样式不同：
劳动手册主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。
《就业失业登记证》由封面
、封二、16个内页、封三（留白）、封底组成。其中，封面、封二、内页第1-9页、内页第16页为全国统一内容页；内页第10-13页为“自选页”；内页第14-15页为“自定义页”。
3、印发单位不同：
按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》
为样本，由省、市劳动局统一印发。
《就业失业登记证》由人力资源和社会保障部监制，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门按全国统一样式印制本地区的《就业失业登记证》。

热心网友时间：2024-10-29 07:21

劳动手册与个人档案区别如下：
劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。
就业失业登记
证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持*、享受失业保险待遇等的合法凭证。
2、样式不同：
劳动手册主要内容包括本人的姓名、性别、年龄（出生年、月、日），在何单位，健康状况，从事过何种工种，期限多长和投保情况、技术特长等。
《就业失业登记证》由封面
、封二、16个内页、封三（留白）、封底组成。其中，封面、封二、内页第1-9页、内页第16页为全国统一内容页；内页第10-13页为“自选页”；内页第14-15页为“自定义页”。
3、印发单位不同：
按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》
为样本，由省、市劳动局统一印发。
《就业失业登记证》由人力资源和社会保障部监制，各省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门按全国统一样式印制本地区的《就业失业登记证》。