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为什么支持销售人员的培训对ibm

发布网友 发布时间:2022-12-18 12:26

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热心网友 时间:2023-09-18 13:04

ibm 公司追求卓越,特别是在人才培训、造就销售人才方面取得 了成功的经验。具体地说,ibm 公司决不让一名未经培训或者未经全 面培训的人到销售第一线去。销售人员们说些什么、做些什么以及怎 样说和怎样做,都对公司的形象和信用影响极大。如果准备不足就仓 促上阵,会使一个很有潜力的销售人员夭折。因此该公司用于培训的 资金充足,计划严密,结构合理。一到培训结束,学员就可以有足够 的技能,满怀信心地同用户打交道。 不合格的培训几乎总是导致频繁地更换销售人员, 其费用远远超 过了高质量培训过程所需要的费用。 这种人员的频繁更换将会使公司的信誉蒙受损失,同时,也会使 依靠这种销售人员提供服务和咨询的用户受到损害。近年来,该公司 更换的第一线销售人员低于 3%,所以,从公司的角度看,招工和培 训工作是成功的。 ibm 公司的销售人员和系统工程师要接受为期 12 个月的初步培 训,主要采用现场实习和课堂讲授相结合的教学方法。其中 75%的时 间是在各地分公司中度过的; 25%的时间在公司的教育中心学习。分 公司负责培训工作的中层干部将检查该公司学员的教学大纲, 这个大 纲包括从公司中学员的素养、价值观念、信念原则到整个生产过程中 的基本知识等方面的内容。 学员们利用一定时间与市场营销人员一访 问用户,从实际工作中得到体会。 此外,还经常让新学员在分公司的会议上,在经验丰富的市场营 销代表面前,进行他们的第一次成果演习。有时,有些批评可能十分 尖锐,但学生们却因此增强了信心,并赢得同事们的尊敬。 该公司从来不会派一名不合格的代表会见用户, 也不会送一名不 合格的学员去接受培训,因为这不符合优秀企业的概念。 销售培训的第一期课程包括 ibm 公司经营方针的很多内容, 如销 售*、市场营销实践以及计算机概念和 ibm 公司的产品介绍。
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为什么支持销售人员的培训对ibm来说是十分重要的

因此该公司用于培训的资金充足,计划严密,结构合理,一到培训结束,学员就可以有足够的技能,满怀信心地同用户打交道,不合格的培训几乎总是导致频繁地更换销售人员,其费用远远超过了高质量培训过程所需要的费用。这种人员的频繁更换将会使公司的信誉蒙受损失,同时,也会使依靠这些销售人员提供服务和咨询的...

ibm培训的成功之处

这有助于提升员工的专业技能和个人素质,进而提高公司的整体竞争力。严格的质量控制:IBM对培训服务有着严格的质量控制,通过定期的评估和反馈,确保培训服务的质量达到客户的要求。总的来说,IBM培训的成功之处在于其高度关注客户需求、先进的培训方法、全方位的服务支持、关注员工成长以及严格的质量控制。这...

ibm的培训体系为什么这么成功?

4.IBM还提倡员工边工作边学习,或者在业余时间参加各类课程学习,以提高工作效率和开发个人发展潜力。5.IBM专门有一个学费报销计划,给参加培训的员工报销学费。6.公司还欢迎员工主动和经理讨论自己的学习计划,以保证学习计划与个人的业务发展、公司的业务环境相符合。公司的发展及多元化文化的需要,IBM要经...

有人称ibm的新员工培训是魔鬼训练营成功之处是什么

培训过程异常艰辛。主要是在人才培训、造就销售人才方面取得了成功的经验。具体地说,IBM公司绝不让一个人掉队。有人称IBM的新员工培训是魔鬼训练营,那是因为他们的培训过程非常非常艰辛。

ibm培训(IBM培训提升职场竞争力的有效途径)

1.专业性强:IBM培训课程覆盖了多个领域,包括人工智能、大数据、云计算、区块链等,可以满足职场人士不同的学习需求。2.实用性强:IBM培训注重实践操作,通过大量的实践案例,让学员掌握实用的技能和知识。3.可定制性强:IBM培训可以根据学员的需求和实际情况,定制专属的课程内容,帮助学员更好地提升自己...

ibm 对培训员工的观点是什么?

大家都知道IBM是全球第一大IT公司,它的业务涉及的范围很广,包括了硬件、软件、IT咨询和服务、外包、人力资源服务及培训等,那么IBM所招聘的人员设计的专业范围很广,具体专业要求要看涉及到的职位。销售和客户代表:这样的职位同样的要求是申请者具备良好的形象,具有良好的沟通能力,头脑灵活,反应敏捷,...

我是做IBM销售的,但是知道怎么去跟客户沟通,同时也有些问题。

首先:一定要对产品的专业知识有足够的了解,包括市场上的竞争对手的产品知识及相互的优劣状况,所谓:知己知彼;其次:多向老销售请教学习,你要明白一个道理,只要你不让人讨厌,那么你去请教他时,他是非常有成就感的,你越请教,他越开心,双赢的局面,何乐不为呢?同时,自己要善于观察别人销售过程...

人们常说的IBM是什么意思呀?

他们投入大量资源,设计严谨的培训体系,确保销售人员具备充分的技能和信心,这使IBM的销售人员更换率保持在极低水平,仅为3%以下,从而维护了公司的信誉和用户利益。IBM的销售人员和系统工程师需接受长达12个月的综合培训,包括现场实习、课堂学习和实地拜访用户等环节。培训内容涵盖公司经营方针、市场营销、...

IBM的员工培训体系

IBM通过培训留人,提供丰富学习机会。员工可以体验学习的充实,品味成功的喜悦。在IBM,员工提出学习需求,公司一般不会拒绝,学费报销计划鼓励员工扩展知识和技能。这种培训体系使得IBM像一所学校,提供学习的平台。相比之下,许多亚洲企业在这方面存在差距,有的公司设置障碍,阻止员工学习和发展。IBM的培训...

ibm有哪些认证

三、IBM销售和服务认证 IBM销售和服务认证主要针对IBM产品的销售和服务支持人员。这种认证包括产品知识、销售技巧、客户服务等多个方面的考核,旨在提高销售和服务人员的专业能力,为客户提供更好的服务。四、IBM培训和教育认证 IBM培训和教育认证是针对教育和培训领域的专业认证。这种认证主要面向教育机构和...

ibm为什么要设计这样的培训方式 培训方法有哪些发展趋势 培训方法的发展趋势 在职培训有什么作用 在职培训的最大特点 ibm销售培训课程 ibm销售待遇怎么样 ibm的销售挣得多吗 ibm销售管培生
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