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企业单方解除劳动合同怎么办

发布网友 发布时间:2022-12-18 01:20

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热心网友 时间:2023-09-17 10:15

用人 单位单方解除劳动合同 的,应当履行如下程序: (1)制作书面 解除劳动合同 通知书,并且送达给劳动者, 解除劳动合同通知书 应当载明 用人单位解除劳动合同 的事实、理由及依据。 (2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行*规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关,而工会是维护职工合法权益的组织,因此,在 劳动合同解除 时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利,保护职工合法权益。用人单位将 单方面解除劳动合同 的理由事先告知工会,就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。 (3)在 解除或者终止劳动合同 时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 (4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。
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