合同到期通知

发布网友 发布时间：2022-12-20 05:42

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热心网友 时间：2023-09-25 04:40

　　在当今不断发展的世界，合同的用途越来越广泛，它也是减少和防止发生争议的重要措施。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是我收集整理的合同到期通知，欢迎大家分享。

合同到期通知1

　　通知人：_________________所属部门：_____________________________

　　通知事项：劳动合同到期内容：您与单位签订的劳动合同将于______年_____月_____日到期，经单位研究，决定按下列第________种方式进行处理：

　　一、合同到期不再续签，劳动关系到期终止。请在_______年_____月_____日前按单位有关规章制度办理离职工作交接手续;____________________________________________________________________________

　　二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________;贰、其他条件：月工资______________，岗位_______________，劳动合同期限_________________，其他_______________________________。

　　现征询您的续签意向：1.同意续签劳动合同;2.不同意续签劳动合同。

　　补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。

　　签字：年月日_____________________________________________________________________________

　　单位公章

　　年月日

　　注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。

　　合同到期终止不再续订应提前30天通知。

合同到期通知2

xx女士：

　　您和我公司的劳动合同将于xx年xx月xx日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到xx年xx月xx日。特此通知。

　　最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献！

　　_______________有限公司人力资源部

　　xx年xx 月 xx日

合同到期通知3

先生/女士：

　　你的劳动合同将于 年 月 日到期，本企业同意与您续签劳动合同，最长时限为 年。

　　请将回执填上自己续签的意向，于 年 月 日前交回人力资源部。

　　如逾期不交回，公司视为同意按本企业意见续签劳动合同。

　　人力资源部

　　年 月 日

合同到期通知4

尊敬的先生/女士：

　　您的劳动合同将于年月日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知后30日内填写本通知的回复函后交回公司办公室，明确表明您是否愿意与公司续签劳动合同。公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后30日内与您协商《劳动合同》的具体条款;因公司本年度将实行绩效考核管理，故若公司未能在前述期限内公布绩效考核管理规定时，与您之间的《劳动合同》将会顺延签订时间。2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依法终止与您之间的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。

　　祝您工作顺利!

　　员工签字：

　　xxx公司行政部

　 20xx年xx月xx日

合同到期通知5

　　焦作市众鑫人力资源服务有限公司合同到期通知书：你单位与我公司签订的在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你单位。请慎重考虑后回复我公司是否继续签订，若不签订将按照约定到期终止合作;若签订，请在年月日前与我公司商谈协议签订具体事项。

　　焦作市众鑫人力资源服务有限公司日期：

　　年月日

合同到期通知6

　　先生/小姐(员工工号)：

　　依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限：年月日至年月日)。

　　解除您的理由是：

　　1.过失性解除

　　○在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　○严重违反公司的规章制度的;

　　○严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　○员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　○因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　○被依法追究刑事责任的。

　　2.非过失性解除

　　○员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的;

　　○员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　○劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经公司与员工协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　3.经济性裁员

　　○依照企业破产法规定进行重整的;

　　○生产经营发生严重困难的;

合同到期通知7

　　湖南颐源堂企业管理有限公司：你司与我厅于20xx年3月17日、3月28日分别签订了厅机关南院附属楼《承包合同书》、《厅附属办公楼承租合同(补充协议)》，明确你司承包我厅机关南院职工食堂、内部酒店及厅附属办公楼，承包期限为五年。该合同自成立以来，你司存在严重违反合同且不能履行合同的情形，具体情形如下：

　　1、违反双方签订的《承包合同书》第四条第(二)款第1项约定，将承包项目进行分割、转包;

　　2、你司主要负责人携款外出，经我厅工作人员多次联系均无法联络。为维护我厅合法权益，避免你司违约行为给我厅造成的损失无*扩大，我厅已依法向你司发出《解除承包合同通知书》，现特向你司发出本公告，内容如下：1、自我厅向你司发出《解除承包合同通知书》之日起，我厅与你司签订的《承包合同书》等所有合同解除，请你司在收到《解除承包合同通知书》之日起5日内或本通知发出之日起2日内派人来衔接，办理相关交接手续。2、若你司没有在上述期限派人衔接并办理相关交接手续，我厅将全面进行清理并全面接管你司承包的所有项目，并通过必要法律途径依法追究你司法律责任。

　　特此告知

　　xx省人力资源和社会保障厅

合同到期通知8

　　鉴于你与我公司签订的劳动合同将于 年 月 日到期，依该合同约定，请你务必于劳动合同到期前30日内，即应在 年 月 日前向公司行政办公室书面提交《续签或终止劳动合同申请》，逾期未提交书面申请的，视为你不同意续订，双方劳动关系自合同到期日自动终止。自该合同到期日的第2日起5日内，你应与公司相关部门办理所有工作、财物、物品交接手续，公司将在收到相关手续时支付工作报酬并出具解除关系证明。

　　特此通知。

　　受通知人收执签名(按指印)：

　　时间： 年 月 日

合同到期通知9

XXXXXXXXXX有限公司：

　　承蒙贵*期以来对我司的鼎力支持，使贵我双方保持了一段紧密而又愉快的合作历程。在这个历程中双方同舟共济、相互协作，使得双方的业务都获得了长足的发展。为此，我司由衷地感谢贵司历来给予我司的支持与协助。由于贵我双方间的买卖合同业已到期，以及我司相关业务需要调整。

　　经本公司领导讨论并慎重做出决定，从20xx、年XX月XX日起，不再延续双方间的买卖合同关系。从原买卖合同终止之日起，我司将终止履行贵我双方间存在的任何买卖关系的约定。

　　贵司是我司的重要客户，此次不再延续双方间的买卖关系实出于我司业务调整的需要，而不得不做出的决定。因不再续约而给贵司带来的不便，敬请谅解。希望今后能有机会再次与贵司合作并共同成长。本通知自签发之日起生效。特此通知。

　　XX公司总经理：

　　20xx年XX月XX日

合同到期通知10

XX先生：

　　就您租用之本人拥有合法产权的位于XXXXXXXX的商铺租赁事宜，本人致函如下：

　　一、根据您与本人签订的《商铺租赁合同》及其他相关材料表明：

　　xx年x月，本人与位于XXXXXXXXXXXXX的商铺原产权人xxx签订了《房地产买卖合同》，并于xxxx年x月正式办理了该商铺的房屋过户手续，故本人于xxxx年x月开始即拥有该商铺的`合法产权。

　　根据您与本人于xxx年x月xx日签订的《商铺租赁合同》第一条明确规定，您租用之本人拥有合法产权的该商铺，租期从xxxx年x月xx日至xxxx年x月xx日。 根据《商铺租赁合同》第六条则明确规定，租铺期满，本人不同意续租，您必须交情所有房租及水费、电话、电视、物业管理等相关的任何费用，包括但不限于营业税、租赁税等的一切税费，经本人验收商铺后本人无息退还押金给您，本人收回商铺，当即终止合同。

　　二、根据上述事实，本人郑重函告如下：

　　本人作为上述商铺的合法产权人，您与本人签订的《商铺租赁合同》真实、合法有效，双方的商铺租赁法律关系明确，您应恪守合同规定之义务。

　　本人明确声明：不同意将该商铺续租给您，故您应当依约在xxxx年x月xx日前搬离该商铺，否则将构成严重违约。且您应当向本人及时足额支付拖欠之两个月租金，否则本人有权根据《商铺租赁合同》第五条第二款之规定追究您应负之法律责任。 另，若您一意孤行，我聘请之律师所将根据本人的授权，采取一切必要的法律手段追索您的应负法律责任。届时，您将可能承担不利的法律后果，如包括但不限于您应当支付的租金、您的违约行为对本人造成的经济损失、诉讼费、律师费等。 望您能充分考虑本人的上述意见。

　　顺颂：

　　商祺!

　　xxxx年x月xx日

合同到期通知11

先生/女士：

　　您和我公司的劳动合同将于年月日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。你的工资结算到年月日。

　　特此通知。最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!

　　______________有限公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

合同到期通知12

　　服务到期通知函

　　尊敬的金蝶用户（）:

　　为保护金蝶用户权益，保障金蝶新老客户软件正常运行及升级换代等增值服务，根据金蝶软件售后服务条款相关规定，现正式通知：贵公司的软件服务合同（首次购买签约的一年期免费服务期）于--年--月--日 到期。请贵公司相关负责人，在接到本函后，尽快联系我公司服务专员或服务经理，或直接致电13848137823联系我司，商洽新一年度服务合同签订。

　　按照金蝶公司软件售后服务收费*规定，金蝶软件服务年费按照标准CSP价格收取，详细的报价信息请详见附件《金蝶CSP服务价格单》。

　　对贵司的理解与支持表示感谢！

　　顺祝

　　商祺！

　　金蝶软件（中国）有限公司 呼和浩特分公司

　　年 月 日

合同到期通知13

　　贷款到期通知 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位（人）： 根据（ ）农借合字第 号借款合同，你单位于 年 月 日向我行（社）借＿＿＿＿＿＿＿＿贷款（大写）＿＿＿＿＿＿＿元，现尚余...

　　贷款到期通知

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿单位（人）：

　　根据（

　　）农借合字第

　　号借款合同，你单位于

　　年

　　月

　　日向我行（社）借＿＿＿＿＿＿＿＿贷款（大写）＿＿＿＿＿＿＿元，现尚余＿＿＿＿＿元将于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，请抓紧筹措资金按期归还借款，如到期未还，我行（社）即依照借款合同有关规定予以处理。

　　特此通知。

　　行＿＿＿＿＿＿公章

　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　借款人＿＿＿＿＿＿（公）章

　　保证人＿＿＿＿＿＿（公）章

　　签收人＿＿＿＿＿＿＿

　　签收人＿＿＿＿＿＿＿

　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　＿＿＿＿年＿＿月＿＿日

　　此通知单由借款方、保证人签收后，借、贷、保证人各留存一份。

合同到期通知14

　　合同到期通知书

　　你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 1 年。 义乌市环鼎织带有限公司

　　日期： 年 月 日

　　回执：

　　我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。

　　回执人：

　　XXX电子有限公司

　　合同到期通知书

　　同志：

　　你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为 年。 XXX电子有限公司

　　日期： 年 月 日

　　回执：

　　我于 年 月 日收到此通知书，特此回执。

　　回执人：

合同到期通知15

　　同志：

　　您于________年____月起就职于本公司，目前的工作岗位是__________。现因下列第____（大写）项情形，你与我公司________年____月____日签订的为期________年（劳动合同期限）的劳动合同书于________年____月____日解除，劳动关系同时解除。

　　经当事人协商一致；

　　劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　劳动者严重违反单位规章制度的；

　　劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

　　劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的；

　　劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

　　劳动者被依法追究刑事责任的；

　　医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作；

　　劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；

　　劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

　　法律、行*规规定的其它情形。

　　请您于________年____月____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

　　特此通知

　　公司名称：____________

　　________年____月____日