超过60岁还能签订劳动合同吗?

发布网友发布时间：2022-12-20 05:11

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热心网友时间：2023-10-05 23:36

男性超过60岁已经达到退休年龄，是无法签订劳动合同，只能签订就业协议或者聘用协议。\x0d\x0a\x0d\x0a凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。年满60周岁已不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。\x0d\x0a\x0d\x0a《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：\x0d\x0a\x0d\x0a(一)劳动合同期满的；\x0d\x0a\x0d\x0a(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；\x0d\x0a\x0d\x0a(三)劳动者死亡，或者被人民*宣告死亡或者宣告失踪的；\x0d\x0a\x0d\x0a(四)用人单位被依法宣告破产的；\x0d\x0a\x0d\x0a(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；\x0d\x0a\x0d\x0a(六)法律、行*规规定的其他情形。

热心网友时间：2023-10-05 23:36

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。