白领怎么回答尴尬问题
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发布时间：2022-12-19 20:17
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热心网友
时间：2023-09-21 23:59
白领怎么回答尴尬问题
白领怎么回答尴尬问题？在公司上班的时候同事之间难免会聊天，聊天中问一些问题是很正常的，但是有些尴尬的问题会让人很难去回答，下面我分享白领怎么回答尴尬问题？
白领怎么回答尴尬问题1
你每月的薪水多少？你芳龄几何？面对这样的尴尬问题，你该如何作答？
随着与同事的关系日渐捻熟，各种不同的棘手情况也随之出现：“你每月的薪水多少？”“你芳龄几何？”如何应付这些令人尴尬的问题呢？这里有破解招式若干，供大家分享，教你不再说错话。
怎样告诉同事，你不想透露你的薪水？
可以腼腆、狡猾或是轻松地回应。对询问薪水的答复可以有：“跟你差不多”、“够我生活的”、“少得不好意思拿出来谈”、“多得我怕你会觉得难过”或是“有些事我连我父母都不透露”。在OFFICE一对此定要守口如瓶，否则会很容易得罪人，因为总有人觉得工作比你认真，该得到的比你更多。
如果不想说出你的年龄怎么办？
微笑、改变话题或是将矛盾转向，回问：“你为什么想知道？”但切记沉默比谎报年龄好。如果你想让*问年龄的人住口的话，你就不妨过去低声地问他：“你能保密吗？”通常对方会回答“当然”，于是你的回答：“我也能。”
同事讲话尖酸刻薄，该怎么办？
把他当成无知，或是把他拉到一边说：“你人这么好，不应该说这种话。”再不然，你就直截了当地说：“你这样说冒犯到我了。”记住对于这类人，千万不要不吭声，除非那个心胸狭窄的人是你的上司。
同事做了整形手术，如何赞美她们？
发现同事原先突出的腹部变得像辛迪。克劳馥的一样平坦，好奇吗？不要问，就说她看起来很好看，也不要要求看她手术后的疤痕，因为他们花了钱又忍受了疼痛，只希望听到有人说他们变得美极了。
同事被炒鱿鱼该怎么办？
不刺探消息，只要温馨地问候，千万不能落井下石，即使你知道正是她的`哪个缺点导致被炒鱿鱼，也不应这个时候说，等她重新站起来，再指出。
白领怎么回答尴尬问题2
面试被问尴尬问题如何巧妙回答
其实从企业人力资源管理人员的角度，也非常不愿意去问这样的问题，但确实企业经常会遇到一些女员工因为婚假、产假而影响工作的情况，企业的工作与效率因此会受到影响，身为人力资源不得不提前对员工的工作状况及发展有一定的了解，所以，会问这样的问题。
如何回答则要看女性朋友自己的规划及对企业文化、岗位的重视程度。
如果本身没有结婚及生育计划，那么可以如实回答，并强调自己事业心较强，暂时不会考虑这类问题，如果本身想于近期考虑结婚与生育，如何回答则需要慎重了。
如果求职者在意企业的企业文化与招聘 如何实现高效招聘，不太尊重女性的企业也并非求职者考虑的目标，或者企业的岗位并没有那么如意，那可以如实回答，未被录用也是幸事，这样的企业本来也不理想。
如果求职者摸不清面试官的意图，对入职企业的意向又较强，那么，最好谈自己是一个较有事业心的女生，这些问题暂时不会考虑。这样的回答有助于进入企业。
有些人可能会顾虑诚信的问题，当然，作为员工做事不能过份，也要体谅企业经营的需要与困难，一般要做出贡献后再考虑个人问题。
女性面试如何回答尴尬问题
尴尬一：你认为家庭和事业之间存在不可调和的矛盾吗？
隐含问题：当工作和生活出现矛盾时，你如何解决？
问题分析：其实不论男性还是女性，家庭与工作的矛盾都是同时存在的，只是传统意识影响，认为女性应该更倾向于偏重家庭一方，导致在面试时女性不得不经常面对这样的提问。
然而，必须注意的是，企业并不愿意听到你“工作至上，完全不顾家庭”的回答，对于企业来说，既希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。
回答思路：经过上面的分析，你可以明白这样的问题并不难回答。在答案中应该体现出三个关键点：
1、工作和生活之间确实存在矛盾，但并不是不能解决的；
2、无论是工作还是家庭，都可以体现出你的价值；
3、当工作和生活出现矛盾时，你有具体的处理方案，当然，大部分情况下，你会以工作为重。
尴尬二：你结婚了吗？最近打算要孩子吗？
隐含问题：你是否马上要休婚假产假？你是否婚后无法集中在工作上？
问题分析：除了工作和生活无法平衡外，提这样的问题企业更多是出于成本的原因。因为婚假和产假相对时间较长，在这段时间里企业等于是白白养着你，所以自然要考虑招收你进公司是否合算。
然而这种做法其实是很不规范的，如果面试官当真在面试中流露出这样的态度，希望应聘者对于是否选择这家公司多加衡量。
回答思路：
1、尽量避免直接回答；
2、提及无论是婚姻还是孩子其实都有助于工作的稳定性；
3、如果你觉得面试官真正想知道的是后一条隐含问题，那可以以上面一题的方式回答。
尴尬三：这个职位会遇到一些特殊情况，你能胜任吗？
隐含问题：女销售有时候会遇到客户提出非分要求，你能处理吗？
问题分析：这也是一个大家口头不说，但对于某些行业某些岗位普遍存在共识的问题，有时候，这可能是压力面试的一种，面试官想要考查当你面临不利情况时的承受和应变能力。以销售为例，销售看业绩吃饭，事实上企业关心的是你是否能完成业绩，而不是你用什么样的方式。
回答思路：
1、避免直接说“能”或者“不能”；
2、模糊回答，表示自己的专业性和能力足够完成任务；
3、表示自己能够处理特殊情况——这并不意味着你会答应客户的无理要求。
我们无法罗列所有面试中的刁钻问题，更不用说还有专业性强的案例回答。面试者只有对自己清晰定位，对所应聘的公司和职位有足够的了解，做好针对性的准备，才能保证在面试中有出色的表现。当然，运气也是其中非常重要的部分，但是我们相信“好运”属于有准备的人。
