教师工资改革最新消息:教师工龄工资如何计算

发布网友发布时间：2022-04-23 12:30

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热心网友时间：2023-10-13 10:21

目前教师工资以职称取酬.。由于学校中、高级职称有名额*的，特别是高级。达到条件的教师远远多于*的名额，造成资历、学历、能力、工作量、成果差不多的教师之间(尤其农村义务教育的教师)收入差距过大：高级与初级相差接近一半。而且严重影响退休待遇.办好学校，要靠90%以上教师。

2017教师工资改革方案最新消息

关于教师涨薪问题一直以来是大家关注的焦点，而教师这个职位一直以来也是非常受欢迎的，是很多人向往的职业。日前，*周洪宇向十二届全国*五次会议提交了一份题为《关于建立独立的教育公务员制度的建议》，具体来说就是将教师纳入公务员的管理体系，保证教师的待遇和基本保障。

2017年教师的收入：

教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1、基本工资

教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

2、教龄工资(含工龄)

每年80元，随着教龄增长。

3、课时工资

4、绩效工资

学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。

2017年教师工资改动，各种补贴和工资收入来源，你了解了吗?

5、特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额*，县市以上部门高标准考核认定，象领*津贴领县/市*津贴，不终身制。

6、山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35% 。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。