发布网友 发布时间:2022-04-23 12:30
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热心网友 时间:2022-05-04 23:30
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教师工资改革方案最新消息:农村教师涨工资合情合理
我国城市教师的工资水平普遍高于农村教师,以此推断,农村教师的收入水平与其他行业相比则会更低。2013年,华中师范大学雷万鹏教授的调研结果显示,超过3/4的农村教学点教师年收入低于3万元。另一位杭州师范大学的研究者容中逵则发现,2012年,在四川、河北的农村教师中,月薪低于2500元的比例分别为81.4%、89.8%,而当年四川省城镇职工的月平均工资为3160元,河北省为3014元,即使以月薪2500元来计算,这两省的农村教师的月薪也远远低于同省城市平均水平。
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热心网友 时间:2022-05-05 00:48
为了确保乡村中小学教职工编制满足教育教学实际需求,《实施办法》提出了统一城乡教职工编制标准,并考虑到农村学校生源分散、班级容量小等特点,提出实行村小学、教学点编制按照生师比和班师比相结合的方式核定;寄宿制学校合理配置专职生活老师。明确提出县级教育部门按照班额、生源等情况统筹分配各校教职工编制,根据学校布局结构和不同学段学生规模变化等情况对编制及时进行动态调整。严禁各地“有编不补”,严禁任何部门和单位以任何理由、任何形式占用或变相占用乡村中小学教职工编制。此外,《实施办法》还提出探索以*购买服务方式提供工勤和教学辅助等服务,解决乡村教师队伍的遗留问题;提出了改革乡村幼儿园用人机制。这些举措都为乡村学校师资补充提供了制度保障,也有助于减轻目前乡村教师特别是教学点教师的工作负担。