职场高手总是能不动声色化解危机,到底该如何做呢?

发布网友发布时间：2022-04-23 12:29

共5个回答

热心网友时间：2023-11-04 10:52

1.重塑职业形象收起你的玻璃心，对自身做一个客观的诊断。从性格，兴趣，擅长，资源去挖掘自己的优势。在适当的场合去展示自己比如你对PPT有兴趣，也喜欢琢磨，那可以发挥这个特色去展示自己。比如做汇报时，用心打磨PPT，给领导，同事来一次惊艳展示。

讲个我自己的案例，我因为生完二胎回职场，加上一些人事变动，也曾有过低谷期，找不到职场成就感。于是把自己精力放在下班后的副业~做微商，也算小有成就。但是一个偶然的项目，加上我本人很擅长策划和PPT演讲。换了新领导后，抓住机会，主持一场汇报。所有人惊艳一把后，又开始回归并得到重用。

2.建立自己的护城河要让自己在职场上不易被替代，一定要不断精进提升自己知识和技能。通过能力的提升来建立职场护城河，让别人没法入侵你的领域。

3.树立个人品牌通过积累，帮自己建立一个别人拿不走的身份，比如提到某个领域就想到你的名字。当然，做到这一步难度很大。但我们可以先从小圈子，建立自己的职业口碑。

4.积累人脉在职场江湖中，也别光顾着干活。提升自己价值的同时，也需要重视人脉的管理。平常有工作上来往的同事，记得加个微信，平时多互动一下。35岁以上主动跳槽的人，一般不是去人才市场让人挑选，而是靠着人脉推荐。比如我所在的公司，就有前同事们建立专门的群，通过社群互相推荐去同行业就职。有很多职场人自从工作之后，就忘记了学习的态度，但是在这个激烈竞争的社会，更新换代的东西太多，知识也一样只有在不断地更新中才能够突破那个自我，才能够发展。

热心网友时间：2023-11-04 10:52

1、保持镇定泰山崩于前而色不变，麋鹿兴于左而目不瞬。2、控制内部，出现危机的时候，控制内部稳定，是第一要义。3、保护命门，危机出现，就怕的是祸不单行，一定要首先看守住自己的命门，让损失降低到最小。

热心网友时间：2023-11-04 10:52

遇到同事们发泄对领导的不满，应该从侧方面去劝解他们，解决这些带来的后果。当别人询问工资时，先发制人将对方的工作性质以及能力给他解释。

热心网友时间：2023-11-04 10:53

惹不起的可以躲得起，这不是软弱，因为我们知道对自己没有太大的好处。退一步海阔天空。我们不清楚打压我们的人是不是在公司有什么背景或者关系，在不清楚的情况下不如先选择躲开。

热心网友时间：2023-11-04 10:54

想要不动声色的化解危机，就应该精准的掌握职场中每一个人的性格，针对每个人采取不同的措施。可以在有危机的时候选择中立，起到一个磨合和润滑的作用，默默的帮两个人缓解气氛，让气氛变得不再尴尬，成功的化解危机。