人力资源设计需要注意什么

发布网友发布时间：2023-01-05 08:46

共2个回答

热心网友时间：2023-10-15 15:37

这不就是人力资源规划方面的内容么？

1、人力资源规划是否与公司战略匹配？是否为公司总战略服务？

2、人力资源规划是否为完成公司的经营目标服务？是否帮助公司提高收入、降低成本、提升利润呢？

3、做人力资源规划后应该达到什么样的结果呢？达到结果后是否为公司创造相应的价值呢？

4、是否有数据支撑你的理论

热心网友时间：2023-10-15 15:37

1.充分考虑内部、外部环境的变化。
2.尽快建立完善的人力资源信息系统。
3.将部分传统的人力资源管理职能外包。
4.提高人力资源从业人员的素质。

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