找工作的时候被HR打击,原因可能是什么呢?该如何应对?

发布网友发布时间：2023-01-05 07:54

共4个回答

热心网友时间：2023-10-15 10:24

我认为你应该分析一下HR对你的所谓“人身攻击”是有意的还是有建设性的。换句话说，你真的明白HR说的话吗?例如，如果你的专业知识在面试过程中不是很好，HR会说:“你的专业基础这么差，你怎么能做我们的工作?”像这样的话，听起来有点自尊，很容易打击人的信心，但这是实际情况，所以你必须接受这个现实，并把“个人”作为一个建设性的警告作用，有针对性地提高，这次，HR说那些话并不是为了伤害你的自尊，这是对你缺乏的一种能力的直接陈述。你不能认为这是“人身攻击”。相反，如果HR本身态度不好，看不起你，故意对你冷言冷语，那才是真正的“人身攻击”，但越是这样，你就越需要坚强和强硬，不容易被HR说出来。

不管HR在面试中的言语攻击是否是故意的，你都需要对自己有信心。你应该相信你总是好的，你应该相信“我生来就是有用的”，你应该相信你能找到一份好工作，胜任这份工作。你应该坚定地相信HR是错的，你应该用实践证明你并不像HR说的那么软弱*。只有为自己这样做，你才能感到自信。当你自信的时候你会有最好的运气。

有些职位需要压力面试，比如需要协调、管理或在有限时间内紧急工作的职位。HR会专门对候选人进行压力面试。如果压力很大，你可能会觉得HR不仅在评价你的工作，而且在攻击你个人。如果你不知道或不理解这一点，你的自信可能会受到严重打击。

对于HR来说，这是一种面试技巧。对于面试官来说，他们需要对自己有坚定的信心，扬长避短，调整情绪，注意冷静，聪明地应对HR的挑战。总而言之，当HR在面试中击倒你时，不要气馁。冷静，自信，证明你自己。

热心网友时间：2023-10-15 10:25

最主要的原因可能就是想通过这样的方式来打击这些应聘者的信息，然后通过这样的方式降低他们的工资，避免太多的人力成本支出；在面对这种情况的时候，一定要坦然应对，不要把对方的话放在心上，可以选择离开这个地方，去别的公司进行求职。

热心网友时间：2023-10-15 10:25

被对方打击的最主要原因可能就是想通过这样的方式来压榨自己或者是降低自己的工资，在面对这种情况的时候，首先我们就不要被对方的话影响多和对方谈论工作当中的一些事情，而且也要对对方的话进行反击。

热心网友时间：2023-10-15 10:26

我觉得根本的原因可能是因为hr见过了很多人；这种情况下直接怼回去就可以了，主要是因为尊重是人与人之间相处最基本的原则。