德国养老体系问题解决措施
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发布时间：2022-12-31 17:05
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时间：2023-11-03 21:02
当今社会,如何养老,对于我们每一个人来说,都是一个无法逃避的问题,或早或晚,我们终将会面对。
最近,一位博主发布了一条视频,探访了一家养老院。视频中的真实让人感到了有些窒息。
他进入房间时,正是下午3点。但房间里,只有一人坐着,其他三人都在睡觉。
博主和其闲聊得知,她住在这里快两年了。当问及感受时,老奶奶长叹一口气,说像坐牢一样。这里每天的时间安排,除了吃饭就是睡觉。每天早上醒来,5:40吃早饭,下午4:40吃晚饭,然后一天就结束了。整个养老院,算上她,只有三个老人可以活动。其他人,每天都是躺在床上。由于他来访时,正好是晚饭时间,所以视频,也记录下了吃饭环节。除了刚才说话那位,可自由活动的老奶奶,以及另一位由女儿喂的老人外,剩下两人均是由护工喂饭。在视频后半部分,可以看到吃饭的过程并没那么顺利。那位穿红衣服,躺在床上的老人,要护工哄着才勉强吃一口。
这则视频发布后,在网上引起了极大讨论。因为这就是中国老人在养老院的真实生活。
2021年,人口出生率跌破1%,净增人口48万,老龄人占比高达北京大学一项人口学研究预测,我国将在2033年进入超老龄社会,老龄人口占比将超20%。随着进入深度老龄化,我们未来如何安心养老?
不只是中国存在人口老龄化的问题,全球各国或多或少都存在,德国则尤为严峻。德国是目前欧洲最“老”的国家,根据联合国的数据,目前德国约有人口8200万,60岁以上老年人就占到23%以上。那么,作为世界上人口老龄化最严重的国家之一,德国是如何解决老年人养老问题的呢?
德国老人养老不靠儿女,主要靠自己和国家与社会的扶持。德国有着较为完善的养老保障体系,使自己国家的老人能够老有所养。
德国养老有四大支柱
第一支柱是社会基本养老保障。根据法律,所有的工人和职员都要参加养老保险,养老保险费约占员工总收入的20%,由雇员和雇主各付一半,并从雇员的工资中扣除。职工养老保险公司在职工职业能力减弱后支付养老金和社会保险金。通常年满65岁者即可领取养老金。
第二支柱是私人养老金计划。员工在岗时,由雇员、企业主分别缴一部分钱。这些钱可以进行投资,获取的收益和本金都进入雇员的个人账户。个人更换工作时可以带走,但不允许提前支取。
第三支柱是个人储蓄。个人平时存些养老钱,*给予*上的优惠。
第四支柱是援助计划。对老年人实施各种优惠*,如医疗照顾计划,帮助支付保险外的所有医疗保健费用。此外还有住房基金、民间援助、针对老年人的监*等。
德国发展了多种形式的养老服务模式,以满足老年人多样化的养老需求。养老机构一般包括托老所、老年公寓、临终关怀医院等。除养老院养老外,德国老人还有其他几种养老方式。
居家养老,也就是老年人在家中居住,靠社会养老金度日,这种形式最普遍。由于德国没有任何法律规定子女必须赡养父母,所以,这些老人也是独居为主。
“社区养老”则居于居家养老和养老院养老之间。它与居家养老的不同是,每天都会有护理人员上门进行护理,生活在社区内,也不脱离原有社区的人际关系。
德国也有各种老人互助的项目,社区义工也会定期上门。比如年轻时参加“储蓄时间”义工项目,老了就可免费享受义工服务。
除此之外,德国也有很多针对老年人的援助计划,比如实施各种优惠*,如医疗照顾计划,帮助支付保险外的所有医疗保健费用。此外还有住房基金、民间援助、针对老年人的监*等。
