安徽网新企业文化心得
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发布时间：2023-01-01 06:46
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热心网友
时间：2023-10-04 05:07
我个人从工作时开始，就梦想着能在互联网这一行业做出一番事业，在网新这些年，公司给了我实现这一梦想的平台，虽然这条路很坎坷，但我有梦想，我持之以恒，一直用自己所学为公司的产品服务，制作了大量了项目，帮助了很多同事，对公司做出了一定贡献，同时也提升了我自己的能力；下一步我将继续提升自己，不断学习，更好的为公司服务；目前公司的梦想仍然在放飞中，前景非常之好，相信我在公司这个大集体，一个很好的互联网平台下一定能伴随着公司的梦想一起越飞越高。
2、计划－合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事；
从我来网新不久，就被要求学习一些好的书籍，从这些书中，学到了很多之前从没仔细想过的东西，比如积极主动、时间管理和计划方面，在计划方面，我学会了合理安排时间，制定工作计划，工作划分为四类：重要紧急的工作、重要不紧急的工作、紧急不重要的工作、不紧急也不重要的工作；第一类工作重要紧急的，火烧眉毛的，肯定要优先处理，但是合理的工作计划安排应该能尽量减少第一类工作，这就是优先处理第二类工作，即重要不紧急的工作，这样才能避免掉有大量第一类工作出现；不过不优先处理第二类工作，它就变成第一类工作，火烧眉毛，使我们疲于奔命，经常加班效果也不好，长此以往，恶性循环，身心疲惫；反过来，我将一些第三类工作先放一下，优先处理第二类工作，这样后期项目的问题就少，就大大避免了很多第一类工作的产生，这样就会逐步形成良性循环，工作压力大大降低；这就是典型的要事第一的例子，以后工作中大家都应当这样安排工作和时间。
3、团队－思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功；
在一个公司里做事，基本离不开团队，很少有事情是一个人能包办的，拿公司项目来说，从销售签单、领导审核安排、美工设计页面、静态页面制作、程序、维护、服务等，这一系列流程需要多个同事的参与，需要大家共同努力才能完美的完成一个项目，在一个团队里，大家都要有团队思想，不能只考虑自己的那份事情，不管他人；一个巴掌拍不响，众人拾柴火焰高这些俗语说的就是团队合作的重要性；尺有所短、寸有所长，每个人都有各自擅长的技能和不擅长的技能，团队中每个人思想统一，各自发挥自己的特长，大家一起为团队目标考虑，形成合力，才能达到1+1>2的效果，才能更好的完成每一个项目。
4、道德－正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为；
道德是做人的一项基本原则，在公司就尤其重要，我想不会有哪个公司会要一个人品有问题，不道德的员工吧，哪怕那个员工技术再好；遵守道德的人，即使技术一般，但他为人正直诚信、做事认真负责，即使离开公司了，也不泄露公司机密，不会损害公司利益；而有技术没有人品的人，即使他在公司时给公司带来了一些利益，但他一旦离开，他的一些行为可能会给公司带来巨大损失，比如，泄露公司产品技术、挖走公司其他员工，抢走公司客户，贬低公司，给公司带来大量负面影响等；这种人品的人被发现后，是不会有任何公司要的，他也很难有什么前途。所以我们要坚守这项做人的基本原则，做到正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为；毕竟道德高尚的人在哪里都是受欢迎的。
热心网友
时间：2023-10-04 05:07
在学习网新企业文化的过程中，我反思了很多问题。有好的，有矛盾的，有长远的，也有空洞的。网新的企业文化每一条都有他独特的意义，而让我最喜欢的就是学习，执行和团队精神。在崭新的一年里我希望能够贯穿网新的企业文化，突破自身的人身价值。
“温故而知新”，“学而不思则惘，思而不学则殆”。人都是在不断学习中才会成长，学习是成功的一个关键因素，学会学习会提高自身的素养以及做人的方方面面。在网新的日子里，我一直在不断的学习着，因为这里有着我从来没有触及的行业知识。记得刚进来的一个月，学习了一段时间，我以为我学习的知识可以用于实践，而且异想天开的会表现的多么的好，其实恰恰相反，在于客户的一次次的电话沟通中我发现了很多问题。我永远记得我第一次联系的一个客户，并且约见面谈的。其中他问了我一个问题，做网站到底对我有什么好处？换而言之就是让我说服他做网站，很简单的一个问题，我重重复复的围绕着一点来讲，也没讲到重点，最后在沟通不顺畅的情况下失去了那一次宝贵的机会。
经过那次之后我很后悔，为什么我没有事先准备好在去？为什么学习了这么久，连这个基本问题都说服不了？说明了一个问题，是我学习的不够扎实和完善自己。不知道为什么人总是在磕磕绊绊中，才会成长，也许只有学习，在努力的学习。才能使自己范错误的几率降低。谢谢网新给我学习的机会，我喜欢网新的企业文化——学习！
以前我只知道工作认真负责就行了，因为认真做事也能对得起自己对得起企业。而现在我的领导告诉我，在工作中做什么事都要有执行力。什么叫执行力？怎么样做才算一个真正优秀的执行者？初来乍到的我还不太明白，直到那一天2011年的11月30号我才真正明白什么叫做真正的执行力，而且是我的领导和同事深深给我烙上的。情况是这样的，10月份我们马鞍山是南方区的第一名，我深感自豪。11月份对我们这个团队来说是继续捍卫我们的NO.1。经过半个月的PK马鞍山以微弱的优势领先芜湖，滁州。其实11月份对芜湖和滁州都是非常有利的市场，因为他们要开新会出单子的机会自然不少。经过一番较量，后半个月的几天我们和芜湖的单子数量基本持平，在新会的作用下他们还可以冲单子，而对于我们而言没有这么好的机会，也不知道单子从何而来。最后一天的上午，芜湖领先我们2至3单，在这个关键时刻，我们的经理给我们开了一场紧急动员会，会议里，winston表明做事要敢于担当，执行第一。而今天就是看结果的时候了。会议完毕每个人都像战士一样，因为我们知道这一场是捍卫马鞍山的荣誉而战。外面下着大雨，同事都跑出去见客户*单，有的还没有带伞照样冲出去。是怎么样的一种动力和精神支持着他们？紧紧是执行力？更可能是一种团队精神！捍卫NO.1的尊严而战！当一个个同事带着结果回来的时候，我们办公室里欣喜万分，那种心情就像看奥运一样，毫不夸张。欣喜过后是震撼，是被他们锲而不舍的精神震撼了，是为他们执行第一的执行力而产生敬佩。最后那一天在所有同事的付出中我们出了5.5单，可是后来还是没能超过芜湖。不过我们虽败犹荣，我们经理对大家的执行和付出感到满意，南方大区总监Clarke对我们最后一天的表现和拼搏精神也表示赞赏！我相信那不只是名次那么简单，我已经被网新深成次的文化所感染，这里已经凝聚了网新的一种文化——执行力和团队精神！
我想在未来的日子里，我会更加努力的去感受和学习网新的文化。成为一个真正合格的网新人！我会为网新的不断强大而感到自豪！网新加油！
热心网友
时间：2023-10-04 05:08
热心网友
时间：2023-10-04 05:08
