钉钉打卡截图可以作为仲裁证据吗

发布网友发布时间：2023-01-01 05:30

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热心网友时间：2023-10-03 06:53

律师解答
      钉钉打卡记录可以作为仲裁证据的。钉钉打卡记录属于考勤记录,可以帮助认定用人单位与劳动者存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动争议申请仲裁的,考勤记录可以作为证据。
      法律依据
      《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
      用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
      (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
      (二)用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件;
      (三)劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录;
      (四)考勤记录;
      (五)其他劳动者的证言等。
      其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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