实习生能提前离职吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 12:38

共2个回答

热心网友时间：2023-10-13 17:12

可以辞职。

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条：

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职流程：

1、写辞职信

2、和主管详谈

3、交接工作，这是每个辞职人员必过的一个程序。

4、人事手续

5、离职证明，说明离职的理由和原因。

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

2、其实只要理由正确，辞职通知短短几句话就可以了，注意不能是辞职报告，因为只要理由合法是不需要批准的。但必须确保送达，也就是说要单位签收或挂号信送达，确保发生劳动争议时留有证据。

3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的叉，一般单位在这些问题上都会出错的。

热心网友时间：2023-10-13 17:13

实习生，是在公司吗有签订劳动合同不，没有的话提前三天就好。签订了，就得按合同规定的来，如果实在有什么困难可以去和单位的人事协商，一般都不会故意为难你的！