发布网友 发布时间:2022-04-23 12:49
共2个回答
热心网友 时间:2023-10-03 02:18
不一定。
劳动合同工是与用人单位直接签合同的,但是是非正式工,不占用用人单位被规定的用人指标,一般在招聘淡季的一些零散招聘,签订劳动合同的,大都是非正式工。平时只有工资和少量奖金,福利待遇少,单位随时可能解聘你。
正式职工
正式职工是指与非正式职工对立,与用人单位签订长期劳动合同,即劳动合同制职工,享受国家规定的工资福利待遇。正式工属于一种国家的人员编制,承担相应的工作责任,受劳动法保护,用人单位不得随意辞退,即使辞退也有相应的赔偿。
另外有编制的是国家正式职工,比如公务员,事业单位行政编制,国企的正式员工等等。
在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
热心网友 时间:2023-10-03 02:19
一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类,但也有非垄断企业为了方便人员管理,将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法,是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的,以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。