发布网友 发布时间:2022-04-23 12:49
共5个回答
热心网友 时间:2023-09-20 06:47
劳动协议试用期最长不超过几个法律依据:热心网友 时间:2023-09-20 06:47
你好,正常的劳动合同试用期一般是1~6个月。所以在此期间的试用期合同都是没有问题的,当然很多公司还有一年的试用期,不过这样的数量比较少,一般都是三个月左右,这个每个公司的定法不同,所以也不太一样,希望我的回答可以帮助到你。热心网友 时间:2023-09-20 06:48
劳动合同的试用期最长不得超过6个月,一般应该是1-3个月左右,现在劳动法规定试用期几个月,签订劳动合同就应该为几年,比如你的试用期为两个月,那么试用期通过,签订正式劳动合同时,最低不能低于两年。热心网友 时间:2023-09-20 06:48
劳动协议试用期最长不能超过12个月。这个在劳动法中有相关明文规定。热心网友 时间:2023-09-20 06:49
劳动协议不过一般的话试用期不能最长不能超过三个月,一般都是一个月。