会讲故事的人更容易成为一个优秀的领导?讲故事的精髓在哪里?

发布网友发布时间：2023-01-11 14:09

共4个回答

热心网友时间：2023-10-28 22:20

尤瓦尔·赫拉利的全球畅销书《人类简史：从动物到上帝》中指出，虚构故事可以让人类“一起”想象，从而集结人力、灵活合作实现前所未有的进步，也正是这种能力——创造并且相信“虚构的故事”，使人类最终得以成为地球的主宰。心理学家霍华德·加德纳也曾这样说:“那些帮助个体思考和感觉他们是谁，他们从哪里来,他们到哪里去的故事，是领导者的文字'军火库'中最重要的单一武器。”这是因为故事是我们作为人类联系的方式，当领导者花时间学习如何讲故事时，追随者自然会增多。然而，讲故事是领导者必须培养的技能，它需要公众演讲的自信，并对成功故事的结构和流程有敏锐的理解。

想想那些高度依赖讲故事来吸引注意力、与观众互动、在接触他们品牌的人之间建立真实联系的公司。以苹果为例,它是世界上最成功的企业之一，估值超过2.4万亿美元,它的成功在于让人们在使用苹果产品的同时产生强烈的认同感和归属感。史蒂夫·乔布斯是一个很好的榜样，他知道为什么以及如何用故事来领导。正如他曾经解释的那样，“世界上最强大的人是会讲故事的人。会讲故事的人设定了整整一代人未来的愿景、价值观和议程。”

科学证明，讲故事的人会对他人产生巨大的影响，当我们听故事时，我们的脑电波与讲故事的人同步。它证明了当我们听到一个好故事时，我们与他人的联系是多么紧密。除了这个目的之外，一个优秀的故事还是一种永远不会消失的沉浸式体验。它可以一遍又一遍地讲述数百万人的生活，在它的生命过程中影响着同样多的人。因此，它是一个人用来与听众联系的最有说服力、最有影响力的工具之一。此外，讲故事的能力是衡量一个人、是一个伟大领导者的有力指标。这是因为讲故事的人和领导者过着平行的生活。他们都必须是明智的，有说服力的，有影响力的，有激励性的，鼓舞人心的，情商高的，有效的沟通者。当你在讲故事时，你同时也成长为一个领导者。

虽然有些人有讲故事的诀窍，并感到兴奋，想要了解更多，但其他人可能会自动发现自己拒绝这个想法，因为他们在讲故事时有一两次笨手笨脚。说实话，没人会在几周内变成乔布斯，用一种能引起他人强烈共鸣的方式讲故事需要时间和练习。在你学习如何讲故事的过程中，可以使用以下技巧来帮助指导你。

热心网友时间：2023-10-28 22:21

是这样的。精髓在于用真情。会讲故事，并且津津乐道的人，更适合当领导。因为他们更有信服力，更让人容易相信。

热心网友时间：2023-10-28 22:21

是的。讲故事是领导必备的一项领导技能，故事讲得好，可以凝聚人心，激发员工创造力，还能增强团队员工的想象力等。讲故事的精髓在于：故事讲得生动形象，自然，给人无限想象力，不枯燥无味，还能让人耳目一新、心情振奋等。

热心网友时间：2023-10-28 22:22

会讲故事的领导情商一定很高，会成为一个好领导的，讲故事的精髓就是用平淡的语气讲出来让人共情的故事。