华为对于竞争者的关键竞争基础是什么
发布网友
发布时间:2023-01-11 07:45
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热心网友
时间:2023-11-10 01:37
华为最主要的还是具有很多自己的知识产权体系,很注重研发,有自己的核心竞争力,例如:手机产品,经过短短的几年时间就能发展到今天的规模,靠的就是强大的研发能力,开发了自己的CPU。像华为这样能够投入巨资搞研发的企业太少了。并且华为的人力资源分布是个哑铃型结构,研发和市场各占40%,行政和生产人员只占20%。这样构筑了 华为研发能力和市场营销能力;这两种能力的结合就构成了以客户需求为导向的创新能力。华为一手 抓普遍客户关系,一手抓以客户需求为导向的低成本研发。还有企业文化也是很重要的一环,有这些优势,华为能够不成功才怪!

互联网乱侃秀
2021-08-20 17:46
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高科技发展迅速,特别是5G领域!

鸡嘴上的人杰地灵
2018-08-28 13:49
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两大块,主营通讯方案解决,针对全球性,华为己做到全球168个国家与地区了。那怕艰苦的非洲撒哈拉沙漠,南,北极地,到珠穆朗玛峰都华为身影,那怕是恐怖的阿富汗,还是战乱的叙利亚。都把华为奉为上帝,机站坏了,华为员工穿工作服务去,激战双方都要停战,待华工程师修好了,走了,他们才又战。
另一块业务手机事业部,芯片算他的核芯,善于合作的华为,与全球顶尖企业共同开拓未来。
硬要说有那些核心技术?那太多了,你想华为专利有多少,核心就有多少。己知以外那全是核心机密。只有核心团队知道了

追科技的风筝
2018-08-30 09:01
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谢谢你的问题。我认为,华为的核心竞争力有三点。
科技商业化。华为毕竟是一家科技企业,以盈利为目的。在华为,培养的是技术商人,不是理论家、学术家。华为不是以空中楼阁的研发科技为目的,而是以商业化、市场化、产业化为目的,所有科技投入必须有目的、要落地。在华为,既懂经营又懂科技的人是受欢迎的。任正非就说,所有华为人必须对产品的市场需求负责,看待产品、 发展科技要对待儿子一样上心,每项技术、每个环节、每个零部件都要精益求精。
生产规模化。第一,华为的规模主要来自于技术、产品的、经营的优势。无论在产品结构、产品技术、技术专利、组织结构、销售渠道等方面,都已经跻身于世界500强。第二,任正非培养了一批狼性的团队,放眼全球开疆拓土,产品销售与科技输出一开始就定位于全球市场。华为的产品与技术解决方案目前适用于全世界一百多个国家和地区,谁定标准时就有话语权,包括现在的5G技术标准等。第三,华为实现大规模的采购原材料,这种采购优势可以最大程度降低的单品成本,成本优势就是经营优势。
技术自主化。这是最为关键的。第一,研发投入有保障,华为在科技上的研发投入,一直超过年总收入的10%,其中基础科学研究更是占到研发投入的30%。通过科技自主研发,为持续创新提供了保证。第二,围绕科技含量提升,持续20多年始终专注于通信领域,打造高质量的科技产品。第三,在互联网时代,华为坚持互联互通、共享共赢,兼并相关核心业务等方式开展多方合作,完善科技产业链条,掌握更多的前沿技术。任正非就说,华为的重要商业投资就是科技,通过新的业务重组会给客户更多的价值。第四,对技术时刻保持忧患意识,任正非将华始终为定义为要生存下去、而不是全球第几,始终坚持科技创新,他对世界发生的专利竞争、科技大战,保持高度警惕,强调必须培育自己的核心技术与专利。前段时间的芯片时间就已经说明,有技术就有地位、有饭碗。在这点上,华为思路与国家科技创新战略高度吻合,也说明华为是一个有使命感、责任感的企业。
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LLsSMDD
2019-11-04 20:07
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我觉得一般说核心竞争力,并不完全指技术水平,而是含公司的业务、技术、管理水平,组织结构,领导等等加起来的,这个命题真的有点广,一般人都回答不了。
我可以尝试的来回答一下,但自我感觉特别肤浅,大家也就不要太认真了,就当了解一下吧。
一、华为管理体系,或者说架构什么的都行。
我们知道华为是全员持股的,同时华为员工的薪资主要是由基本工资和股份分红所得,任正非也不例外,基本工资在顶级富豪严重根本不足挂齿,股票分红可以说是华为员工最看重的点。
根据网上的数据,华为公司大部分股票是由员工持有,任正非只有1.4%。而这样的好处是使每个华为人都有主人翁的精神,觉得都是在为自己拼搏,而不是自己仅是个一个打工崽。
这个体系也可以说是华为的核心竞争力之一吧,毕竟一般人学不来,学了也学不像。