如何巧妙的应答领导逼你辞职

1.争取自己的利益，赶紧走人，赶紧重新写简历，换工作。老板炒你的，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。2.若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个...

1、别的部门有个很好的岗位，你要不要试试 领导把你调到你完全不熟悉的领域，大多数出现这样的情况表明公司想逼你离开，因为那不是你喜欢的岗位，做的不是你在行的工作，你迟早会辞职。想想如果你能力ok，做事靠谱，领导不会主动把你让给别人。2、有你不多，没你不少 这句话说的有多苍白呀，这个...

被领导强迫辞职，你如果也不想在这里干了，那你就顺着他的意思往下说，如果你还想继续在这里工作，你可以委婉的向她表达，表明自己的决心，告诉她自己一定会努力工作，用心做好这份事业，这样她就没有理由强迫你去辞职。

第二，能做的时候记得多做事情。很多人抱怨公司钱少事多，老板让他做这做那，自己为什么和别人一样但是比别人承担的工作更多。我的一点经历分享给你我在上班的时候除了做好本职工作之外，老板一会让我出去了解下竞争对手，一会让我开车接个亲属，一会让我给新人培训可以说任何事情老板想到要做的第一个...

1、先示弱，找出问题所在 要是碰到领导逼你辞职的情况，肯定说明领导对你有着很大的不满，或者是你在什么地方得罪了领导，而自己根本还没有反应过来。所以这个时候，就需要先向领导示弱，问出其中的原因所在，找出最主要的问题，然后向领导保证自己会早日改正，一定不要再出现类似的情况。只要你言语之间带...

我不会去巧妙的解释什么。因为领导心里下定了决心要辞退你。因为他强迫的辞职就是辞退你。不想用你了你为什么非要赖在这里呢？只要你相信自己的能力，相信自己的实力，在哪里都可以找到合适的工作。

领导逼你辞职，应该怎么办呢？1.设定底线。不要做任何超出底线的事情。如果你真的遇到一个会逼你辞职的公司，或者你遇到一个不尊重员工的领导。好吧，这种情况下，你可以给自己定个底线，超过底线就延迟操作。举个例子，如果你认为自己每周最多能完成2件，但公司和领导要求你每周完成5件，那么你就必须...

干什么事，都要拿证据说话，不能只是凭着感觉走。如果一旦确认公司是在玩阴的，就可对该公司领导给予反击，对他的“阴”行为进行批驳；同时，在与之面谈时候，要带好录音设备，将自己与其谈话内容完整录音，以备将来要求其赔偿时，有据可查。公司为何要逼自己离职？自己是老员工，公司要卸磨杀驴？

这么明显的让你走，你还能忍的下去么？拍拍屁股走人呗！我觉得既然人家已经不选择要你了你不能厚着脸皮装作不懂得继续待在那里啊，人要活的有尊严，所以我建议你先找到下一家公司然后主动提交辞呈。后续工作也不用管了，没有必要了。

如果领导真的逼你走，就争取N+1,不然那就天天上班打酱油，准点下班。然后边刷简历边找机会。当然任何事情都有因果，不能断章取义，自己耐心地反思一下，领导为什么要逼我主动辞职？是我工作能力实在差到团队不能容下了？还是自己做什么得罪了领导？自己也要找一下内部原因？要知道是不是自己的问题，...