绩效9000底薪2000合理吗

发布网友发布时间：2023-01-05 11:46

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热心网友时间：2023-07-09 23:58

合理。国家的法律规定了用人单位的最低工资标准，绩效9000底薪2000是工作单位为了激发员工的积极性，就实行了这样的方式，因此得知是合理的。绩效工资不在最低工资标准内，单位工资形式为：实发工资=基本工资+绩效工资。实得工资是一个必须达到的标准，最低工资标准。

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