中士晋级上士要中级职业技能鉴定吗
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发布时间：2023-01-08 21:00
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时间：2023-09-03 09:49
士官选取晋升为军士长，也就是初级士官中的下士（原称一期士官）、中士（原称二期士官），中级士官中的上士（原称三期士官），进一步选取晋升为中级士官中的四级军士长（原称四期士官），高级士官中的*军士长、二级军士长、一级军士长。
士官选取晋升为军士长，是金字塔式的，越往上难度越大。
因为，晋升为中级士官中的四级军士长和高级士官，越往上指标越少、标准越严、竞争越大、要求越高。
作为一个曾经在部队从事过兵员管理工作的退役军人，谈一谈个人的看法和建议：
1、士官的等级划分
士官是士兵中的骨干和中坚力量。在部队士兵中，士官属于志愿服兵役制。也就是说，当满两年义务兵的士兵，如果选取为士官，既要根据部队工作的需要，又要符合基本条件的士兵个人自愿。
士官*分为初级士官、中级士官、高级士官三个等级。
初级士官包括下士、中士两个等级。
中级士官包括上士、四级军士长两个等级。
高级士官包括*军士长、二级军士长、一级军士长三个等级。
初级士官（下士、中士），服役时间分别为3年。
中级士官（上士、四级军士长），服役时间分别为4年。
高级士官（*军士长、二级军士长、一级军士长），服役时间分别为4年。
也就是说，初级士官的服役时间最高为6年，中级士官的服役时间最高为8年，高级士官的服役时间可以达到14年以上。
从中可以看出，士官的等级分明，设置科学合理，形成递进梯次。这样，既有利于部队的建设发展，又有利于士官个人的成长进步，是一举两得的好事。
2、士官选取晋升的基本条件和要求
在部队士兵中选取士官，或者从低一级士官晋升为高一级士官，首要的一点，都是严格按照编制配备士官。
也就是说，士官的选取也好、配备也好、使用也好、晋升也好，都要遵循按照编制配备、按照梯次配置、按照专业对口、按照工作需要定岗定位等原则，实行计划管理、科学配置、人尽其才。
同时，士官的选取和晋升，是有着明确的条件和严格的标准的。
一是要符合有关规定的基本条件。
二是要进行升级培训。初级士官晋升为中级士官、中级士官晋升为高级士官，必须按照工作岗位需求，参加相关升级培训，进一步提高他们的工作能力和素质。
三是要根据士官工作岗位、工作性质不同，分别进行年度考核，本职工作岗位必须达到称职以上。
四是专业技术士官选取或晋升为初级、中级、高级时，从事本专业工作的时间也有明确规定。其中，对于有的专业，还要进行职业技能鉴定，并取得初级、中级、技师以上职业技能等级资格。
五是非专业技术士官选取晋升时，要具备相应工作岗位任职能力。担任副班长以上职务的，还应当具备相应的组织领导和管理能力。
六是要想优先选取晋升，就必须在本级士官工作期间，获得过国家或军级以上单位通报表彰奖励，或者立功受奖，或者年度考核和选取考核成绩优秀，或者经过院校或相应级别训练机构培训合格；或者取得大专以上学历；或者担任副班长以上职务，以及其他规定的情形。等等。
