发布网友 发布时间:2023-01-07 14:13
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热心网友 时间:2023-10-20 08:16
法律分析:私营企业破产并且拖欠劳动者工资的,劳动动者可以向劳动部门投诉,让劳动部门介入调查,追加被拖欠的工资,如果企业破产的,职工的工资具有优先受偿权。如果是有限责任公司就以公司资产为界限,不涉及个人的资产,不会因欠债坐牢,不过如果有经济犯罪那另说了。如果不是有限责任公司,那个人要承担连带责任,家里的财产可能要用于清偿了。
法律依据:《中华人民共和国公司法》 第三十五条 公司成立后,股东不得抽逃出资。
《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。