是从一而终适应一份工作好，还是经常跳槽找到最适合自己的好？
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发布时间：2023-01-07 07:04
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热心网友
时间：2023-10-19 20:30
从一而终适应一份工作好，因为这样更稳定，不用到处奔波，也不用担心没钱花。
职场上，人要弄明白的有两个问题：一是自己想做什么，二是自己能做什么。纠结于数量，说明你一个问题都没想透呀！你要踏实，那就把心思收住了，想要不同的职业体验，那就放开手脚去尝试，纠结该不该跳槽，一心想着外面怎么好、现在状态怎么差，不如想一想自己为什么对现在的工作不满意，跳槽是不是真的能够解决你现在的问题，是单纯自己的原因还是你和企业老板之间还差些磨合，真触及你的底线了，那就走人吧。
跳槽了几次之后却又担心别人评价你“职业性格不稳定”，那你要好好想想，是不是对自己的能力不够自信，又或者真的缺乏意志力，做决定时也太过草率?首先，一份工作是否值得“从一而终”，要看自己的价值取向，不要听外在因素的影响，因为当你60多岁的时候，你会发现大多数人和事只是过客，只有自己才有资格去终点做评论。
其次，人生是一场奇妙的旅程，变化是正常的，不变是不正常的，多尝试，虽然有风险，但，丰富是退休后吹牛*的资本，谁还不想吹吹牛呢?最后，给自己留一扇窗，让风有机会吹进来，也许就会有不一样的奇遇记！
热心网友
时间：2023-10-19 20:30
如果能够适应一份工作肯定是最好的，而经常跳槽有时候也是为了找一份比较适合自己的工作。
经常跳槽会有以下三大危害：
一、被划入HR的诚信“黑名单”
公司在招聘时都很注重人才的诚信记录，没有什么公司会喜欢那些缺乏忠诚度的员工。所有公司都很防备，万一员工在接触和掌握了企业的核心机密之后，却利用这些知识离职自立门户或加入竞争对手阵营，成为原企业的直接竞争对手怎么办？因此，企业决不会喜欢那些跳槽成性的员工，因为他们很可能背叛公公司。那些由于跳槽惯性而在行业中“臭名远扬”的人，很可能被记入HR的“黑名单”，即使很有才华也可能不再受欢迎。
二、职业含金量缩水
如果一个人频繁跳槽的话，那么他的职业含金量就可能会缩水。因为他一定不可能在一个职位上做很长一段时间，因此也不可能积累经验。只有在某个职位上经历一段时间，才能够让你有足够的经验，深入了解某个行业和职业，职业含金量才能上升，并在行业中培育起好的口碑。显而易见，一个跳槽成性的人职业含金量只会缩水。
三、成就感降低，危机感增加
一个人如果总是想跳槽，无法安下心来好好工作，业绩一定好不到哪儿去，因此也就不会有什么成就感了。也许有人会认为工作之是为了养活自己，有没有成就感无所谓，其实不然，人对工作的满意度除了物质上，更多的是精神上的。如果你在一个行业中做出一番事业，对自我的认可度就会提高。频繁跳槽的人除了职业成就感不强，更会伴随强烈的危机感，接下来又被这种危机感所影响，使自己对跳槽所来的岗位没有信心，然后又进行新的跳槽，就仿佛得了强迫症，陷入了恶性循环。
【结语】
如果你目前能有一份适合自己的工作，那就好好的做，千万别被跳槽惯性“俘虏”。接下来又是跳槽旺季了，你是否又起了跳槽的念头？千万要记住，只有理性的职业规划才能成就一次成功的跳槽。否则，只可能是越跳越糟。
热心网友
时间：2023-10-19 20:31
普通话的意思就是：好女不嫁二夫，忠臣不事二主；如果拿工作来说的话，可以拿忠臣不事二主来解释；大多数人选择一份工作从20多岁的意气风发到60多岁的步履蹒跚，近40年，在一个赛道里勇往直前，当到达终点那一刻，心里会是怎样的一种声音呢？
也许是满满的成就感，退休后最大的快乐就是给自己的孙男娣女讲讲自己年轻时的高光时刻；也许是完成任务的轻松感，每天再也不用按照别人的要求去做机械化的事情，可以按照自己的爱好做点自己喜欢做的事情；也许是一事无成的失落感，不知道自己这40余年到底在干吗了！一件事情也没做到自己预期的效果，想了不敢做，做了没结果；猜猜看，以上哪一种情况的占比会多一些呢？
答案只有自己知道，国外有一组数据，93%的人开始做的事情和最终自己要做的事情是完全不一样的，只有7%的幸运儿一开始选择的方向和最终的走的方向是一致的；从这组数据中我们可以洞察出两个信息点：第一个是，大多数人第一份工作和他们退休时所在的岗位是完全不一样的；第二个是，能坚持做一份工作，从一而终的人数占比仅为7%；这对我个人有什么用呢？
讲一个职场中人人都喜欢的词：晋升；
大多数公司都用晋升的制度，比如，三年、四年晋升到某某职位，这点是真实存在的情况，但是，真的就会用你吗?
不要忘了刚刚提到的7%幸运儿的概率问题，理论上只有极少部分可以获得晋升的机会，而且还有看个人的能力、运气和机会的最优组合的时刻，但凡其中任何一个因素出现问题，晋升之路也许对你就是大门紧锁了！
这个时候，如果是选择更换工作会怎么样呢？具体能不能成为7%晋升的幸运儿我不知道，但，唯一可以确定是你有了多一次的机会，因为你的第二份工作又给你了一次“掷骰子”的机会；所以，从这博概率的角度看，在一份工作中“从一而终”是欠考虑的选择，除非是以下两种情况：
第一种情况是论资排辈的工作，那就可以一直、慢慢的、熬下去、剩者为王；
第二种情况是无欲无求，就喜欢现在的自己，现在做的工作就是自己的终极目标，那就好好的享受，因为，一般情况下，很难碰到这样的机会；
最后，再来说说我自己的想法：首先，一份工作是否值得“从一而终”，要看自己的价值取向，不要听外在因素的影响，因为当你60多岁的时候，你会发现大多数人和事只是过客，只有自己才有资格去终点做评论；其次，人生是一场奇妙的旅程，变化是正常的，不变是不正常的，多尝试，虽然有风险，但，丰富是退休后吹牛*的资本，谁还不想吹吹牛呢？
最后，给自己留一扇窗，让风有机会吹进来，也许就会有不一样的奇遇记！
热心网友
时间：2023-10-19 20:31
从一而终适应一份工作更好，虽然有的工作不太适合自己，但你也可以去适应工作，其实很多老板是不太喜欢经常跳槽的人。
热心网友
时间：2023-10-19 20:32
第一种情况是论资排辈的工作，那就可以一直、慢慢的、熬下去、剩者为王；
第二种情况是无欲无求，就喜欢现在的自己，现在做的工作就是自己的终极目标，那就好好的享受，因为，一般情况下，很难碰到这样的机会；
最后，再来说说我自己的想法：
首先，一份工作是否值得“从一而终”，要看自己的价值取向，不要听外在因素的影响，因为当你60多岁的时候，你会发现大多数人和事只是过客，只有自己才有资格去终点做评论；
其次，人生是一场奇妙的旅程，变化是正常的，不变是不正常的，多尝试，虽然有风险，但，丰富是退休后吹牛*的资本，谁还不想吹吹牛呢？
最后，给自己留一扇窗，让风有机会吹进来，也许就会有不一样的奇遇记！
