发布网友 发布时间:2022-04-23 09:57
共5个回答
热心网友 时间:2023-08-25 09:49
这个就要看公司的了,有些公司领导对这个容忍室友限度的。一个月班有半个月都在请假,经常这样很多公司都不会留吧。这样的大部分都会被劝退吧。当然除非有一个不得不请假的理由,人性化的公司可能会理解热心网友 时间:2023-08-25 09:50
有可能,而且可能性极大。员工频繁请假肯定会影响该岗位的正常工作,甚至可能影响公司的正常运转。既然不能胜任该岗位的工作连工作时间都没办法保证的话,那么公司可以根据相关规定作出辞退的处理。热心网友 时间:2023-08-25 09:50
如果在公司请假频繁一般来讲,公司是不大容忍的,除非自己在公司时间比较长了,可能有比较长的休假之类的,可以去调休,如果是刚进公司就频繁请假的话,公司不一定会开除,但很有可能会被公司辞退吧。热心网友 时间:2023-08-25 09:51
有可能。劳动法有规定假期不能超过的天数,哪怕是病假。换位思考,公司毕竟不是做慈善的,请假太频繁会影响工作。热心网友 时间:2023-08-25 09:51
频繁请假肯定影响公司的工作,即使不被开除也会调至不重要的岗位,所以平时必须注意下少请假,如果家中有事找人帮忙顶替。