在用人单位工作40天,没有与我签合同,辞职的话工资怎么算?

发布网友发布时间：2022-12-22 04:31

共5个回答

热心网友时间：2024-11-12 22:04

朋友你好！你在用人单位工作40天，没有与你签订合同，辞职的话，按照劳动法规定，可以依法向用人单位索取两倍赔偿，如果用人单位不予办理，可以向当地劳动监察大队反应解决

热心网友时间：2024-11-12 22:05

劳动合同关系成立后一个月内，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月未签订的，从第二个月开始，应当向劳动者支付未签劳动合同的双倍工资差额。此外，公司违法解除，您可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。

热心网友时间：2024-11-12 22:05

八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2024-11-12 22:06

辞职的话公司会按照当时口说的工资算,然后正常的话公司会让你做满一个月然后你就自由了，在这时间里不可以马虎做事以免被公司免费辞退

热心网友时间：2024-11-12 22:06

没有签合同，随时可走，工资不可少，克扣工资到劳动部门投诉电话12333。