工资是代发的可以跟公司仲裁吗
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发布时间：2022-12-22 02:40
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时间：2024-03-10 16:36
一、第三方代发工资可以作为仲裁证据 当员工与用人单位发生争议时,工资条是重要的凭证之一。原劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第二条规定,若劳动关系双方没有签订书面劳动合同,工资支付凭证或记录可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。那么第三方代发工资可以作为认定劳动关系的依据吗?答案是肯定的,如果用人单位委托银行向劳动者代发工资,那么劳动者可以申请*向这些部门调取相关的文件。代发工资协议可以视为证明劳动关系存在的有力证据。
二、代发工资业务具有一定优势 用人单位可直接支付工资,也可委托银行代发工资。银行一般将代发工资业务作为重要业务,因为从银行角度看,低投入高回报。特别是疫情期间,一些中小企业受到较大冲击,银行业务同样受到明显影响,但一些优质企事业单位代发工资业务有助于稳定存款业务、实现稳定收益。对用工单位来说,提升效率。用工单位很忙,发放工资的事情工作量也大,委托银行或人力资源外包服务公司来代理发放员工工资可以节约时间成本。
三、代发工资业务存在一定风险 第三人代发工资同样具有一定风险,比如发生工资争议时第三方代发工资是否可以作为仲裁证据存在争议。一旦发生工资争议,第三方支付的钱能否被认定为工资可是个未知数。实践中存在用人单位跟劳动者口头表述为另一部分工资为了避税不通过银行发放,但在发生争议后又不承认银行以外的工资。另外亦存在劳动者不承认收取代发工资为用人单位工资组成部分。
根据法律规定可以得知,第三人代发工资可以认定为劳动关系成立,可以作为仲裁证据,同时也存在一定的法律风险。以上便是为您带来关于
第三人代发工资能否作为仲裁证据的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询律师。
未签劳动合同,仲裁就需要需要什么证据,只有银行工资流水帐可以吗?
你好，如果和就业所在的单位没有签订劳动合同，比如说工资都是有微信转账或者支付宝转账都可以的。如果有工作牌或证件，这些都是可以作为证据证明在所在单位上过班。这些到劳动仲裁都是用得上的。希望我的回答对你有所帮助。
没有签劳动合同发工资后可以申请劳动仲裁吗
只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以 申请劳动仲裁 ，要求用人单位支付其 未签订劳动合同 的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付 未签劳动合同 双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！如何申请劳动仲裁：1、去当...
银行代发工资的明细对账单能作为与公司建立了劳动关系的证据吗
银行的对帐明细单已经能够证明你和公司之间存在劳动关系了，你可以去叫银行提供代发公司证明，并加盖银行的公章。你先打对账单出来叫银行盖章后就拿去仲裁委员会申请仲裁。在答辨或者开庭时就知道单位承认不承认劳动关系了。如果不承认的话，再叫银行提供代发公司证明也不迟的。因为所有的证据到了一审法院再...
代发工资算不算劳动关系
算 劳动关系 ，有许多企业都是采用代发公司的方式来进行员工薪水发放来减轻公司财务的工作压力，但代发 工资 的情况给员工会带来一定的问题，代发工资情况下如果没有 签订劳动合同 的话，双方的劳动关系需要进行证明是非常困难的。根据《 劳动争议调解仲裁法 》代发工资，没有签订劳动合同，如何证明劳动关系...
...怎么样?上边显示的是:代发工资和工资所得,能不能证明我和
工资流水和个税单作为劳动仲裁证据具有一定的效力。它们可以证明你的工资收入和代发情况。但是，为了形成完整的证据链，你可能还需要提供其他相关证据。以下是一些可以作为证据的例子：1. 应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。2. 工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检...
发工资是现金,只有劳动合同能申请劳动仲裁吗?
可以申请。发工资时使用现金的情况较为少见，一般情况下工资是通过银行转账等电子方式进行支付的。无论是现金还是电子支付，只要是合法的工资收入，都应该被纳入劳动法律的保护范围。因此，不仅签订了劳动合同的员工，还包括无合同雇佣、临时工、劳务派遣工、返聘人员等都享有劳动法律的保护，在遭受劳动权益...
只有工资流水是个人转账劳动仲裁能赢吗
如果当事人只提供工资流水，而没有其他证据或证明文件，可能会影响在劳动仲裁中的胜算。因此，除了工资流水外，当事人还可以考虑收集其他相关证据，如劳动合同、加班记录、支付凭证、工作日志、证人证言等，以更好地支持当事人的权益主张。劳动仲裁是一种解决劳动争议和劳动纠纷的非诉讼机制。当雇佣关系出现...
...开庭前公司发了拖欠的工资,但是没有补偿金,还能进行劳动仲裁吗...
如果是在劳动仲裁开庭之前发放了相应的拖欠工资，但是并没有满足劳动者申请劳动仲裁的所有诉求，劳动者是可以坚持进行劳动仲裁的，不必过于担心会有什么不良的后果。首先，劳动仲裁仲裁的是申请人的所有诉求。个人认为之前的公司之所以在开庭前发放了拖欠的工资，很大程度上不可否认，前公司也存在一定的侥幸心理...
公司企业把工人的工资发放可以包工头了工人却没拿到钱找劳动仲裁有用...
这个肯定是企业与包工头签的合同，然后包工头再雇佣工人，这样的话就是企业和那些工人没有直接的法律关系，所以企业把工资发放给包工头了。如果工人没有拿到钱的话，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，肯定是有用的。
公司以私人账户发工资可以仲裁吗
法律分析：可以，公司以私人账户发工资不影响仲裁，因为属于劳动者所发生的一些争议，是可以按照相关法律来进行一定的规制处理的，仲裁委是可以认定即使是个人账户支付的工资，同样可以证明劳动者与单位存在劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
