从那些方面观察员工，并且能看出他的性格，做事的方式，风格，等他的优点缺点

发布网友发布时间：2022-04-23 11:53

共2个回答

热心网友时间：2023-10-12 14:51

这个问题从实用上来看（因为时间有限），可以简单从以下两个方面入手：
1、语言方面：有否逻辑性。由此可以大致推断出其办事思维方法、具体做事方法设置方面的能力；是否流畅。由此可以大致推断出其对外交涉方面的能力；有否谎言。此为用人前置条件，为一票否决的问题。
2、行为方面：是否拖沓（指办理本职工作过程）。此为判断其办事效率的重要指标；是否果断决策（限其工作职责范围内）。此为其能否深入发展的重要指标；能否对于上级错误的指令及时以合适的方式提醒领导。此为其工作品德的重要指标；能否服从上级领导，此为现代企业用人前置条件，为一票否决的问题。
上述办法或过于简单，但在短暂的时间内要做出对员工的正确判断，确行之有效。

热心网友时间：2023-10-12 14:51

一个人的行为习惯足以表现出他的性格。他说话的语气也可以大致了解。但如果你要非常深的了解一个人的话，估计几年也不够啊。其实家庭环境也可以看出他的性格。你跟这个结合起来。