计算工龄的方法是什么

方法分类 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。2、合并计算法，也叫合并...

法律分析：工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例...

一、劳动法工龄计算方法是什么1、计算劳动者工龄主要有三种方法。如下：1、连续计算法；2、合并计算法；3、工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据：《中华人民共和...

法律分析：根据退休年龄来计算，工龄的计算方法是:现工作年-参加工作年+1=工龄，与月份无关。工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险，就得从交养老保险的那一个月算起.【法律依据】：《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在...

工龄计算方法有三种主要方式：1. 连续计算法，也称为工龄连续计算。当职工从甲单位转到乙单位时，其在甲、乙两单位的工作时间应视为连续计算，即使其间曾被错误处理，经复查平反后，这部分时间也可与之前的工作时间合并计算为连续工龄。2. 合并计算法，即间断工作时间扣除法。如果职工因非自身原因导致...

计算工龄的方法有三种：1、连续计算法：是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变更的工龄计算。．合并计算法：指因主客观原因在工人工作中间歇一段时间，扣除间歇时间后间歇前后的两段工作时间。．服务年限转换法：从事特殊工种和特殊工作环境的工人可以转换为连续服务年限。服务年限政策...

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第四十三条劳动保险条例第十五条丙、丁两款关于折算一般工龄及本企业工龄的规定，在计算各项劳动保险待遇时，均同样适用。认定职工工龄的办法：根据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，一般职工的工龄是指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要...

第三种方法是工龄折算法。对于从事特殊工种或特殊工作环境工作的员工，其连续工龄可以进行折算。例如，井下矿工或在特定低温或高温环境工作的员工，每在这些场所工作一年，其连续工龄可计算为一年零三个月。在某些特定工业中，如铅、汞、砒、磷、酸的提炼或制造，化学、兵工等，直接从事有害身体健康工作的...

工龄的计算主要有三种方法：1、连续计算法又叫工龄连续计算，如果职工被错误处理，受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。2、合并计算又叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，非本人主观原因间断一段时间，把这段间断的时间扣除之后合并计算间断...

工龄计算方法：(1)、连续计算法。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和复查后的工作时间，连续计算为连续工龄。(2)、合并计算法。是指职工的工作经历中，...