发布网友 发布时间:2022-12-29 07:05
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热心网友 时间:2023-10-25 19:24
企业职工工资包括:基础工资、岗位工资、技能工资羡余、效益工资、浮动工资、年功工资。
一是基础工资。
基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。根据不同地域和行业的基本工资有所不同。
二是岗位工资。
岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。实行岗位工资,要进行科学的岗位分类和岗位劳动测评,岗位工资标准和工资差距的确定,要在岗位测评的基础上,引进市场机制参照劳动力市场中的劳动力价格情况加以合理确定。
三是技能工资。
技能工资评键穗定的依据是技能特征而不是职位特征;员工技能掌握程度也要被评定;在技能工资制中,员工职位改变但工资可能不变;在决定员工工资水平时很少考虑资历因素;员工升职加薪的机会相对会更多。