节假日加班工资按最底工资计算合法吗

发布网友发布时间：2022-12-28 14:28

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热心网友时间：2023-10-23 09:24

亲，您好哦。
节假日加班工资按最底工资计算肯定不合法的哦，您可以去劳动仲裁中心申请仲裁来维权。
依据如下：
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
如果未按约定支付加班费属于违法行为，可以要求用人单位支付加班工资并承担延期支付工资的赔偿。
用人单位应该要及时支付劳动者在节假日的加班工资。