大学学生会干部不是“鸡肋”,他们有5种优势,你都知道吗?

发布网友发布时间：2022-04-23 13:41

共4个回答

热心网友时间：2023-09-19 10:00

大学生活中，有人希望成为一名大学学生会干部，也有人认为学生会干部是“鸡肋”。实际上，学生会干部和一般大学生相比，拥有五种优势和机会，很多人都没听说过。

成长进步快

大学学生会，本质上是给大学生提供一个更丰富的舞台，让一部分大学生有机会在这个舞台上，展现自己的组织优势、管理优势、宣传优势、协调优势、联络优势，等等。也就是说，加入学生会，其实就得到了一个充分锻炼自己的舞台。在这个舞台上，“抛头露面”的机会显然远远高于其他同学，也因此更容易得到锻炼，个人的成长也远远快于其他人。

入党更容易

大学发展党员非常严格，通过党组织考验的难度大。但是，如果你是一名学生会干部，更容易受到党组织的器重。学生会干部随时随地都活跃在学校的最前线，各种活动中，经常都有学生会干部的身影，因此，你的努力更容易被党组织“看得见”，相比之下，当然更容易加入党组织。

评优机会大

对于大学生而言，高校中学生最看重的两种评优活动，一种是评选优秀学生，一种是评选优秀学生干部。如果你不是学生会干部或班干部，顶多只具备评选优秀学生的资格。如果你是学生会干部或班干部，两种评优活动你都有资格参加。关键是，学生会干部的评优名额远大于一般大学生。评上优秀学生或优秀学生干部，求职或招考时甚至是加分项，当然更具优势。

人脉圈子广

学生会干部的工作，成天和学生打交道，比一般同学更容易认识更多的人。21世纪最重要的是什么？人脉。人脉就是圈子，人脉就是资源，拥有比一般人更多的人脉或圈子，不仅仅是对大学生活有好处，甚至可能影响毕业后的一生。

就业优势大

在找工作的时候，学生会干部也比一般大学生更具优势。一部分用人单位的HR更看重具备学生会工作经历的大学生。很显然，一个人在学生会工作过，在HR看来，他在三个方面具备优势：参与感、公德心、组织能力。这三种能力，对于用人单位的重要性不言而喻。在找工作中面对PK时，有的大学生就是因为具备学生会工作经历而占上风。因此，学生会干部，甚至还是就业“通行证”。

热心网友时间：2023-09-19 10:00

人脉更广，学生会干部因为各种活动会接触更多的人，所以相比起普通学生他们的人脉会更广；和老师接触的机会更多，因为学生会有承接老师与学生之间的关系，所以会比普通学生更有机会与老师接触；消息会更多来得也更快，因为学生干部接触的人比较多，也会接触更多其他学院的干部人员，所以消息会更广泛；就业机会大，学生会比较锻炼个人能力，相对于工作和个人能力体现会占据优势；评优机会大，因为和老师同学的交流会比较多，容易被记住，所以民主评选的机会会比较大。

热心网友时间：2023-09-19 10:01

大学的学生会干部肯定不是鸡肋，他们能够优先入党，然后在加综测的时候，干部是能够加综测分的，最后假如他们绩点比较高的话，还可以申请保研，最后他们和老师接触的比较多，有什么不懂的可以直接和老师咨询。

热心网友时间：2023-09-19 10:01

我知道。首先，大公司会优先考虑有学生会干部经历的学生。其次，能够给他们加分。然后也能够第一时间了解学校的一些就业情况。报考公务员也是有优势的。最后对班集体的一些福利也能够尽快知道。